“我們現(xiàn)在必須要讓大家樹立起吃苦耐勞的精神，而且也要讓大家盡快的調(diào)整自我，能夠適應(yīng)多種的綜藝欄目才行。”

    “我們在選取節(jié)目的時候，市場部要更辛苦了，接洽的綜藝部門要更多，而且要全面的考察這個綜藝節(jié)目的口碑和哪一期節(jié)目適合咱們的藝人。”

    霍云城知道這種情況之下，部門上上下下沒有一個人的壓力減輕，反而都是變得更加的多了，就是因為他們現(xiàn)在根本就沒有時間再去考慮到底之前做過什么。

    他們一切都要面向未來還要重新的規(guī)劃，所以很可能這個新年他們都沒有辦法過好了。

    所以對于霍云城來說，他既需要讓公司能夠盡量的正常的去運(yùn)轉(zhuǎn)，還要鼓勵這些員工。

    因為目前的這種前景讓有一些員工肯定心里會有想法的。

    “好了，大家都散了吧，我這兩天會經(jīng)常的在公司的，我先要回去看一看舒情的情況。”

    其他的人也都知道，現(xiàn)在舒情身上出現(xiàn)了一些問題需要靜養(yǎng)，所以他們也能夠理解霍云城。

    畢竟他們都是公司的管理部門的人。

    當(dāng)然不像是那些藝人部門的人，只知道自己要把粉絲的事情運(yùn)營好。

    霍云城回到了家里面裝作若無其事的樣子把一切都處理好了，就這樣幾天的時間霍云城在公司和家里面來回的奔波。

    舒情就算是詢問了霍云城一些事情，也全都被霍云城幾句話應(yīng)付過去了，他可沒有告訴舒情目前的形勢到底是什么樣子的。

    他也沒有說這些問題，但是這些問題并不代表著不存在。

    特別是這幾天的時間又出現(xiàn)了諸多的問題，霍云城坐在了辦公室里面看著助理。

    “這么多藝人都因為作風(fēng)問題和一些其他的問題被查處了，這給我們敲響了一個警鐘啊，我們自己的內(nèi)部也要自查自糾才行。”

    “不僅僅是在稅務(wù)方面，還有這一些其他的方面都要注意，哪怕就算是藝人的言論的方面，都要提醒他們，不能夠胡亂的說話。”

    助理點了點頭，他也告訴了霍云城，掀起提醒了大家這個事情了。

    所以對于他而言，有些事情他不能夠讓自己獨自的做主，但是現(xiàn)在有了霍云城的話，以后他可以正式的下發(fā)文件了。