領導一張嘴，下面跑斷腿。

    讓員工寫思想匯報是一件大好事，這個年代的大部分人都有向組織靠攏的主觀愿望。

    如果思想匯報寫的好寫的勤快，同時跟領導的關系又還不錯，就有很大的概率做積極分子，這樣就有機會參加學校培訓，拿到結業證書，進入預備期，一年后就可以轉正了。

    沈光林從東陵回來之后，就讓養殖基地的所有人開始寫思想匯報。

    生物科技公司雖然是合資企業，但是他們也是有工會有組織的，該有的一樣都不能少，這也算是給了大家一個爭取先進的機會。

    思想匯報很快就全都收齊了，全廠員工一共177人，思想匯報也是177份，一份都不少。

    沈光林前段時間花錢買了平安，肯定是意難平的。

    他有匿名信的影印件，也是時候對比一下究竟是哪位熱心的朝陽群眾在針對他們了。

    筆跡鑒定是一門學問，一些公安院校還為此專門開了這門課。

    依照沈光林的身份和地位，他想找一個這樣的專業人士來幫忙并不困難。

    對比工作只進行了不到三天，人很快就找出來了，是公司的一位財務人員，叫做張科。

    沈光林看著兩份手寫文件，一份是思想匯報，另一份是舉報信，看筆跡并不是特別像一個人啊。

    但是，在專業人事眼里，這一切簡直毫無遁形的可能，一些人故意改變筆跡，但是勾撇捺總有自己的個人習慣，寫的字越多，露餡的可能性就越大。

    真的不要質疑專業人員的實力。

    接下來就好辦了，沈光林有的是辦法。

    養殖基地一共有四個會計和三個出納，這個隊伍也算是很龐大了。

    主要是因為他們需要處理的財務問題也比較多，比如跟二建進行的項目結算，都是他們這邊在對接的，甚至包括足球烯實驗室的基礎設施建設，也是這邊的財務人員處理的；

    而且天宮一號的建設資金也是從養殖基地的賬上走的，有些甚至就是用的養殖基地自己的資金；