“我有個不好的預感，這事跑一兩次，很難落實。”秦教授露出信心不足。

    “難不成還要主任您三顧茅廬？這年輕人也太自不量力吧？”安主任有點不平。

    301這樣的醫院，哪個不是削減腦袋往里面擠，楊平有理由拒絕？

    “千萬不要這樣說，醫院的競爭力就是醫生，人才誰不喜歡，十顧茅廬我也愿意，只要這事能夠辦成。”秦教授憂心忡忡。

    “五千萬的科研基金，五千萬的安家費，特招入伍，破格授予中校軍銜，破格給予病區主任職位，同時將對象一起特招入伍，還整個團隊一起引進，與原醫院建立友誼醫院，這些條件沒人可以拒絕吧，誰不喜歡頂尖平臺，放眼全國，唯有協和可以與我們對標，他還是一個在讀博士而已？”安主任覺得秦教授有點杞人憂天。

    “世榮啊！這個學生可不是普通人，不能用普通人的思維去揣度，這是他的資料，政治工作部的同志送來的，我詳細研究過，他可是一個不依賴平臺的大才，他自己就是平臺，所以對平臺的要求不會像一般人那么迫切。”秦教授又將資料給安主任看。

    安主任手上也有一份，為了談判更好開展，必須知己知彼。

    “真打算整個團隊挖來？他的團隊，我研究過，他的得力助手宋子墨，也是一位極厲害的角色，博士論文發表在《柳葉刀》上，徐志良也不差，麻醉醫師也是以為優秀的博士，兩位護士都是本科，可是那兩位住院醫差了很多，只是碩士，無過人之處。”安主任覺得有點愛屋及烏。

    “你錯了，幫老君煉丹打雜的，法力也不會差不到哪里去。”秦教授更正安主任的想法。

    “到手術室找個外形條件好的年輕護士，一起去，要有軍籍的，也要穿軍裝。”

    “你這不是美人計吧？這可不是我們的風格。”安主任一頭霧水。

    “不僅要影響他，我們還要影響他身邊的人，談判是有策略的，有些實力要潤物細無聲。”秦教授神秘一笑。

    正聊著，秦教授接到電話，劉院長和陸政委有請。

    秦教授叮囑安主任做好準備工作，明天一起出發，然后快速趕到院長辦公室，兩位領導已經在等他。

    “秦教授，這次你們肩上的擔子很重，可能要你親自去跑一趟！”劉院長面色嚴肅，招呼秦教授坐下談。

    “我正要給你們匯報，我準備親自去，剛剛跟安世榮在安排這事。”秦教授坐下。

    “秦教授就是秦教授，考慮比我們周到，上級領導送了十六個字：使命必達、不拘一格、耐心動員、靈活應對。”

    “萬一對方不愿意，當然這種可能性微乎其微，但是我們也要考慮到，可以先使用特聘兼職的方式，請來定期參加手術，一步一步來，上級對這個年輕人很關注。”