院長尷尬的表情一閃而過：“你看，太激動，抱歉，楊教授，我們ICU的人工心肺機是最新的，剛剛引進，吉達IMC醫院有的，我們也不缺，而且我們的人手和床位充足，你應該知道的，在中國，古代有一位叫做鄭和的航海家來過我們塞拉萊, 我們早就是朋友了。”

    楊平想, 能夠留下，不再折騰當然更好！

    如果這位院長先生所說的是真的，留下來也是一件好事。

    “起碼讓傷員度過危險期再轉運。”院長先生極力挽留。

    院長想留下這幾個頂級醫生，尤其楊平，幫忙講講課，提升一下醫院醫生的技術實力，雖然短時間對技術提升用處不大，但是可以拓展醫生的視野，提升他們的理念。

    更重要的是，建立一種友誼，為以后的醫院發展鋪路。

    這幾個人，院長已經聽吉達的同學說了，都是世界頂尖的家伙，平時想請都請不到。

    此時，怎么可能輕易放走呢。

    只要幾天時間，講講課之余，再搞搞義診，建立友誼。

    那么佐法爾首府醫院便獲得可靠的技術支援，將名聲在外，以后發展會越來越好。

    首府醫院的病床只有四百多張，可是在阿曼已經算是大醫院。

    整個阿曼全國沒有超過一萬張病床，這種規模，可能比不上中國一家醫院。

    比如我國某醫院號稱全球最大醫院，一萬多張病床，妥妥地超過阿曼整個國家的病床數。

    不過塞拉萊人口才一萬，跟中國的鎮規模差不多。

    一萬人口的城市，四百張床位的醫院承擔醫療任務，簡直就是綽綽有余。

    整個佐法爾人口也不過二十幾萬，幾家醫院的工作非常輕松。

    “歐德，早餐準備得怎么樣？”