連編制都寫在要求的條件里，看來唐順是個實在人，他也很懂：宇宙的盡頭是編制。

“第一條和第二條折算成安家費，所有條款沒有問題，最后一條有兩種選擇，南都醫大的編制和我們醫院的編制，你自己隨便挑！我們這個項目與南都醫科大學有合作，就算你加入南都醫大的編制，工作地點和工作內容都一樣，在我們實驗室參與干細胞培育肌肉的課題。”楊平覺得這些都不是問題。

關于引進唐順的事情，楊平已經匯報給夏院長，夏院長一口答應，而且表示會與南都醫大商量，如何安排這次人才引進。

雖然三博醫院不是南都醫大的直屬附院，但是合作也比較緊密，何況楊平的課題與南都醫大有緊密的合作。

這個人才究竟從醫院渠道引進，還是從南都醫大渠道引進，考慮必須周到。

因為引進人才不是一錘子買賣，引進來后，還要考慮人才后續的長遠發展。

“你們可以替南都醫大做主？”

這是唐順沒有想到的，如果能夠進南都醫大，待遇達到自己的要求，而且可以與楊平共事研究干細胞，那么此事接近完美。

畢竟如果回國發展，很多現實問題要考慮，比如以后的學術地位、學術前景等等。

“這件事我們可以做主。”

楊平心里有數，夏院長也給他交過底。

“如果可以選擇，入南都醫大的編制！”唐順肯定的回答。

作為基礎醫學研究，他的身份放在南都醫大會更加合適，對日后自己的發展也更好，理想歸理想，在可以選擇的情況下，給自己留條后路。

所有的問題敲定，茶也喝了幾杯。

徐志良插了一句：“有沒有家眷需要解決工作的？”

唐順搖搖頭，暫時沒有。

“與楊教授共事，是件榮幸的事情，那就這么確定，我還得回日本處理畢業的事。”唐順非常舒心，難得遇上這么爽快的人。