986章 蝴蝶效應(yīng)
假期如期來臨,對(duì)於大多數(shù)人而言,這是一個(gè)放鬆身心、與家人朋友共度美好時(shí)光的絕佳機(jī)會(huì)。
然而,在醫(yī)院這個(gè)特殊的環(huán)境中,假期的到來並沒有帶來太大的變化,行政部門的工作人員或許可以享受這段難得的休息時(shí)間,他們只需在假期留一個(gè)人做總值班,其余的人都可以休息。但是臨床醫(yī)生們卻依然堅(jiān)守在崗位上,絕大多數(shù)醫(yī)生的身影依然穿梭在病房,為患者的健康保駕護(hù)航。
醫(yī)院的住院病人不會(huì)因?yàn)榧倨诘牡絹矶x擇出院,他們的病情需要持續(xù)的和治療。同樣,急診患者也不會(huì)因?yàn)榧倨诘拇嬖诰屯七t發(fā)病,甚至節(jié)假日因?yàn)橥话l(fā)事件而急診量會(huì)突然增加。因此,除了心理科、皮膚科、口腔科等相對(duì)輕鬆的科室外,其它科室的急診依然繁忙,醫(yī)生們除了維持正常的醫(yī)療工作之外,還需要隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。
三博醫(yī)院的行政人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)低於醫(yī)生的數(shù)量,工資也沒有臨床醫(yī)生高,這種結(jié)構(gòu)算是合理的。
但是有些醫(yī)院行政人員往往比臨床醫(yī)生數(shù)量要多,他們的工資比起臨床醫(yī)生也會(huì)高一些,畢竟乾的是技術(shù)含量更高的管理工作,碰到節(jié)假日,整個(gè)醫(yī)院龐大的行政工作落到一個(gè)人身上,但是經(jīng)驗(yàn)表明,這樣不但不會(huì)影響醫(yī)院的正常運(yùn)行,有時(shí)候反而會(huì)讓運(yùn)行變得輕鬆自在,說明這些行政人員的素質(zhì)非常高,關(guān)鍵時(shí)間一個(gè)人可以頂幾百人,甚至上千人。
可是臨床醫(yī)生目前無法達(dá)到這種水平,如果科室一個(gè)骨干醫(yī)生休假,科室的工作壓力會(huì)增加很多,如果幾個(gè)骨干醫(yī)生同時(shí)休假,科室的工作基本上崩潰,如果是年輕的低資醫(yī)生休假,對(duì)不起,沒有人管床,沒有人寫病歷,沒有人換藥等等,工作同樣沒法開展。
夏院長作為醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo),他也沒有選擇休假,他要利用節(jié)假日做很多事情,附四那邊有些醫(yī)生想跳槽,很多個(gè)醫(yī)生已經(jīng)開始與三博醫(yī)院接觸,假期夏院長要跟他好好談?wù)劇?br/>
此事讓夏院長陷入矛盾之中,他既想招攬這些水平不錯(cuò)的醫(yī)生,又不想被認(rèn)為是挖兄弟單位的墻角,所以他暫時(shí)打算先接觸接觸再說,至於后面的事情需要好好計(jì)劃計(jì)劃。
說起附四醫(yī)院,夏院長心中充滿無奈和憤怒。這些年附四醫(yī)院的發(fā)展一年不如一年,儘管它頂著南都醫(yī)大附四這塊金字招牌,但卻做著種種爛事,這么下去,只能自己砸爛自己的招牌。
在南都醫(yī)大的幾個(gè)附屬醫(yī)院中,附四被認(rèn)為是最爛的一個(gè),這幾十年來附四醫(yī)院一直是近親繁殖,關(guān)係戶橫行,烏煙瘴氣,與當(dāng)年的市人民醫(yī)院相比可以說是南都省的醫(yī)療界雙熊,要不是因?yàn)榻鹱终信茙淼膲艛嘈б妫@種醫(yī)院早就崩潰了。
楊平去行政樓找韓主任喝茶,韓主任雖然現(xiàn)在只是一個(gè)掛名的大骨科主任,但他的待遇卻是院長級(jí)別的,在行政樓里有單獨(dú)的辦公室,這就是所謂的"師憑生貴"。
推開行政樓的大門,前臺(tái)的小姑娘立刻迎上來,前臺(tái)的背景墻上電子屏上寫著這邊國慶假期照常上班,這讓楊平感到十分納悶,他從來沒聽說過行政人員還不休法定節(jié)假日,莫不是又有什么檢查?
到是問問韓主任,楊平繼續(xù)往前走,輕車熟路地穿過走廊,來到韓主任的辦公室,門輕輕推開,一股淡淡的茶香撲鼻而來,那是他熟悉的、韓主任最愛的龍井茶。
"韓主任,您這是在等我嗎?茶都泡好了。"楊平笑著走進(jìn)辦公室,語氣中帶著幾分輕鬆和親切。
韓主任坐在茶幾旁,正在認(rèn)真擺弄茶具,他抬起頭,看到楊平走進(jìn)來,臉上頓時(shí)綻放出笑容:"你小子,鼻子倒是挺靈的。來,坐下,咱們喝喝茶,聊聊天,很久沒來看我這老頭了。"
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從年齡上來說,你勉強(qiáng)可以算得上老頭,從醫(yī)學(xué)生理來說,你這精氣神妥妥的青壯年。"
楊平走到韓主任對(duì)面坐下,接過他遞來的一杯茶,輕輕地抿了一口,那茶香瞬間在口腔中瀰漫開來,帶著一絲甘甜和清香,仿佛能洗去所有的疲憊。