南星作為總裁，坐在那聽下面人的匯報，一邊聽，一邊用筆在本子上記著什么。

    高管們對南星也是比較熟悉的，對于這個新任代理總裁，他們真是不看好。

    不是說南星不行，而是以他的能力，在這個位置上確實是讓人擔憂。

    所以匯報完以后，大家就都等著南星發話。

    按平時的流程，這樣周會，總裁不僅只聽匯報，也會作一些發言。

    而且是很重要的發言，對工作的總結，還有新的布署。

    那些支持南星的人都很擔心，怕他搞砸了，那他自己會很尷尬，而且會導致集團上下失去信心。

    團隊最怕人心散，一但人心浮動，那效率會降低，會產生很多的問題。

    所謂兵熊熊一個，將熊熊一窩。領導者不行了，下面會變得越來越差。

    但事實上南星接下來的布置，并沒有任何的問題。

    不僅是沒有問題，而且是相當的高效，發言非常簡單，直指核心，給出的指示也非常清楚，并沒有模棱兩可是是而非。

    清楚很重要，說明決策者頭腦清醒，胸有乾坤。

    只有篤定冷靜和客觀的領導者，才能夠給出清楚的指示，不至于朝令夕改，混亂一片。

    所有人都很驚訝，他們沒想到，南星竟然也如此優秀，臨危受命，絲毫不亂。

    南星的表現，超出了所有人的預料。

    “爺爺，您今天也來了，您有什么話要說的嗎？”南星看向老爺子。

    老爺子清了清嗓子，“我是受你岳父之托來說話的，你岳父說了，想讓南致遠進公司當副總裁，讓我給安排一下。

    我現在是閑人，作不了這主，所以今天來開會，和各位商量一下。”