南星越說越激動。

“坐下！”

南辰一聲冷喝，南星這才閉嘴了。

會議室里安靜下來。

“那件事，我沒做過。

但目前的形勢，我如果繼續(xù)擔(dān)任集團(tuán)總裁，那對公司確實(shí)不好。

所以我在這里請辭集團(tuán)總裁一職，同意的，請舉手。”

南辰說著，自己先舉起了手。

到場的董事會成員，除了南星，全部舉手。

這些董事局成員大多是大股東，集團(tuán)的利益，本身就關(guān)系到他們的自身的利益。

在利益面前，不管他們平時(shí)是否支持南辰，現(xiàn)在都會倒向更符合他們利益的一面。

這是人性，很正常。

“好，通過。”南辰示意大家把手放下。

“現(xiàn)在我們進(jìn)行第二個(gè)議題，我卸任后，由誰來主持工作。

按照公司章程，代總裁的位置，在副總裁中產(chǎn)生，各位提出人選，我們來表決。”

南辰并沒有下課的傷感和失落，依然面無表情，有條不紊地主持會議。

其實(shí)在這一刻，他甚至有某種放下包袱的輕松。

這些年他為了不辜負(fù)爺爺?shù)闹赝校恢笨钢厩斑M(jìn)，早就很累了。

別人只看到他手握大權(quán)風(fēng)光無限，卻不知道他平均每天工作十小時(shí)以上的辛苦。

“當(dāng)然是星總最為合適，他熟悉公司業(yè)務(wù)，和辰總又是親兄弟，由他接任，我們放心。”有董事道。

如果由南星接任總裁一職，那工作交接就會變得非常簡單。

權(quán)力交接本身就意味著風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，但所有人相信，南辰一定不會為難南星。

不僅不會為難，而且會幫他出主意，讓集團(tuán)繼續(xù)平穩(wěn)運(yùn)行。

而南星又沒那么凌厲，比南辰好相處多了，當(dāng)然南星是最合適的人選。

“我反對。”

南星再次站了起來，“我不會接任總裁一職，我在此也提請辭去副總裁的職位，請董事會表決通過。”

所有人驚呆。

他不但不接任總裁，而且還要辭去副總裁一職！

那如果是這樣的話，南家安排在董事局最重要的兩個(gè)成員將會同時(shí)退出集團(tuán)的權(quán)力核心。

這是一件可怕的事，這意味著南家有可能徹底失去對集團(tuán)的實(shí)際控制。

“南星！”南辰喝了一聲。

“哥，我不會接任總裁的！

你下課了，我來接任，這算什么？

我知道你的為人，你沒干過那件事！

既然有人想讓你下課，那我們就不管了！