“現(xiàn)在，騰達(dá)集團接管，他已經(jīng)預(yù)見到了我們必然會在各方面收回他的權(quán)力，不太可能繼續(xù)讓他在指頭公司當(dāng)土皇帝，這肯定會讓他非常不滿。”

    “他現(xiàn)在的做法，應(yīng)該就是聯(lián)合其他的高層，想辦法讓指頭公司高層管理看起來像是鐵板一塊，盡可能爭取獨立運營權(quán)，拒絕我們過多地插手。”

    “不僅如此，他還要握緊手中的股份，等著指頭公司的股價上漲，大賺一筆，把之前的損失給彌補一下。”

    裴謙不由得呵呵。

    之前的損失？之前哪來的損失。

    查爾斯該不會覺得沒能成功買下指頭公司、被騰達(dá)截胡，這是一種損失吧？

    也對，資本都這么想，沒賺到的錢那就是損失。

    看起來，指頭公司內(nèi)部還是有很多死硬派的，如果是其他公司接手這么一家公司，還真的會有些棘手。

    因為其他公司的收購計劃，肯定都是看好這家公司的前途，希望它繼續(xù)為自己賺錢的。

    既然想讓它繼續(xù)賺錢，那對原公司的高層就必須給予充分的尊重和自主權(quán)，不能指手畫腳、橫生枝節(jié)。

    否則，真把原本的那些對公司情況最了解的高層都逼走了，自己這邊空降一批人過去，最后的結(jié)果往往是事與愿違，更快地讓公司走上下坡路，甚至一崩到底。

    所以，為了讓收購的公司能夠繼續(xù)賺錢，剛收購之后一般都會投鼠忌器，會安撫好這些高層，告訴他們，你們該有的權(quán)力還是一點都不少，賺錢還會更多，你們繼續(xù)踏踏實實地干，咱們的合作是光明的，未來是前途無限的。

    也正是因為這個原因，被收購公司的高層時常也會聯(lián)合起來，去維護(hù)自己的權(quán)力和地位，向母公司要求盡可能高的自主權(quán)。

    這就是一種常見的博弈了。

    母公司如果覺得把這些高層全都干掉，自己會玩不轉(zhuǎn)，那就只能被迫妥協(xié)，暫時接受這些人的條件，然后徐徐圖之，等條件成熟之后再逐漸換掉。

    但很可惜，指頭公司這群人碰上的是裴謙。

    裴謙是因為指頭公司賺錢才買它的嗎？