5月25日，周六。

    丁總面色陰沉的來到自己的辦公室，把助理叫到跟前。

    “把金永給我叫來?！?br/>
    助理面露難色道：“丁總，今天周六，金永沒來公司?！?br/>
    丁總一時錯愕。

    感覺這一幕好像之前發(fā)生過？

    自從閔靜超來了之后，金永不再是公司的工作狂魔了。

    工作時間變得規(guī)律，跟其他運營負(fù)責(zé)人一樣，下班后立刻就走，絕對不多留一分鐘。

    丁總沉默了片刻，聲音又上揚了八度：“那就把康總叫來！”

    他有些納悶，為什么每找金永的時候，他都不在！

    其實這很正常，因為丁總每次都選在非工作時間找他。

    對于高管來說，專挑休息時間找下屬，是慣常套路了。

    上班時間，員工都在認(rèn)真工作，那肯定是不能打擾的。

    但是中午、晚上和周末，很多員工可能會開溜，所以在這種時間找員工，既能查崗又不耽誤員工日常的工作，是高管和老板們最愛干的事！

    甚至很多老板形成了一種特殊的工作時間。

    老板上午肯定是不會來的，不管是在家休息也好，出去談事情也罷，總之公司那邊有打卡簽到機(jī)盯著員工，曠工的可能性很低。

    但是到了下班時間，這些老板們一個個的就都來了，在公司假模假式的加班到深夜。

    原因很簡單，就是想看看哪個部門加班態(tài)度不積極啊！