只有把麻煩快去解決之后再去如何安撫軍心，剩下的人才能夠穩(wěn)定的去做事情。

    所以這其中還有了很大的區(qū)別的，如果舒情沒有發(fā)現(xiàn)今天的問題。

    而是霍云城一直在處理著眼前的麻煩，在相關(guān)的部門來回的跑的話，那公司的這些問題必然會發(fā)酵。

    雖然霍云城是好心好意想讓舒情能夠少操點心，但是實際上舒情知道霍云城的這個做法是有多大的錯誤。

    所以現(xiàn)在舒情看著助理的時候，她皺了皺眉毛，這已經(jīng)是她坐在這個位置上第三次有這樣的表情了。

    “這件事情想要得到解決，必然我們需要快刀斬亂麻，現(xiàn)在我們只有兩個方案可以走這些事情，全都不用考慮，這兩個方案解決不了問題的話，那其他的方案也解決不了問題。”

    助理聽到舒情的話點了點頭，雖然他沒有辦法定下來如何解決問題，但是配合舒情是不成問題的。

    “我現(xiàn)在告訴你如何去做，你馬上找其他的人一起運(yùn)作，絕對不能夠再出現(xiàn)任何偏差。”

    助理老老實實的點了點頭，聽著舒情吩咐。

    很快舒情交代完之后，助理已經(jīng)去找公司各個部門的人了，雖然說是每一個部門都有人離開。

    但并不代表著每個部門已經(jīng)停止了運(yùn)轉(zhuǎn)，只不過是這個部門，因為有人手的損失，所有的人很忙碌而已。

    但是即使這樣還是有一部分老員工在堅持著，他們相信公司能夠挽回局面。

    這也是為什么公司到了現(xiàn)在還沒有失去運(yùn)營的能力的原因，當(dāng)然如果持續(xù)下去的話，說不準(zhǔn)有一些人的心態(tài)就要改變了。

    到時候肯定會影響到公司的運(yùn)轉(zhuǎn)的。

    這也是為什么舒情如此著急的原因。

    一個公司如果就連基本的運(yùn)轉(zhuǎn)都出現(xiàn)了問題，還怎么和其他的公司合作呢？

    還怎么能夠保障他們手下的藝人能夠接到正常的通告和出去參與正常的節(jié)目呢？

    所以說這個事情是一個連鎖的反應(yīng)，只有把內(nèi)部的問題都解決了，才能夠去面臨剩下的事情。