怎么選拔人才，如何規則人才梯隊都有一套專業的東西。

    江帆不懂那些，也就不指手劃腳。

    只要把好總人數的關口，剩下專業的事讓專業的人去負責就行了。

    只要吳艷梅看過了，江帆一般不多看。

    公關部門的下年度預算申請報告上來，江帆先看聯簽欄，財務總監已經聯簽，再看了一個總數字，具體好幾頁都列了些什么花錢項目壓根不看，就直接簽了。

    辦公室的辦公樓劃分方案上來后，江帆到是花了兩分鐘大概看了一下，過年前金星大廈五棟樓的其他租賃單位就全部搬空了，只剩下抖音科技一家。

    辦公室計劃年過年過完重新規劃和調整各部門辦公區域，還要對部門辦公樓層進行裝修改建，概因之前入駐的單位企業工作室多達幾十上百家，裝修的五花八門。

    有些樓層面積浪費太嚴重了，不拾掇一下有點浪費辦公面積。

    江帆大概看了一下，陳云芳考慮的挺周到，就簽了。

    財務的預算遞上來，江帆再沒隨便瞅兩眼就簽。

    花了半個小時，從頭到尾仔細看了一遍，先放到了一邊。

    年度預算不是說定就能定的，還得再跟幾個高管討論一下才能定下。

    即使劉曉藝已經審過了，也得再過一遍。

    更別說有幾個地方江帆都看的不太明白。

    年終總結報告上來，江帆繼續認真細看。

    2016年是抖音科技蓬勃、高速發展的一年，這是報告里開篇部分的原話。

    江帆看的反感，直接給劃了出來。