搞金融的，都是只談利益不談感情，所以他跟這幫人除了工作上的事情，很少有私下的交流，可話說(shuō)回來(lái)，從做企業(yè)的角度看，這種純粹的雇傭與被雇傭的關(guān)系其實(shí)更高效。

    感覺(jué)有時(shí)候反而是一種負(fù)擔(dān)。

    當(dāng)年還是個(gè)屁民的時(shí)候，還跟風(fēng)起哄覺(jué)的大企業(yè)沒(méi)有人性。

    現(xiàn)在到了這個(gè)高度，才發(fā)現(xiàn)企業(yè)就應(yīng)該是一臺(tái)不講人性的機(jī)器。

    唯有如此，才能夠運(yùn)轉(zhuǎn)的更加高效。

    回到抖音科技，呂小米已經(jīng)上班了，正在等他呢！

    江帆往里瞅了一眼，問(wèn)：“人呢？”

    呂小米說(shuō)：“在二號(hào)會(huì)客室。”

    江帆有點(diǎn)意外：“怎么來(lái)公司了？”

    跟這種重要人物的見(jiàn)面，一般都是安排在酒店的。

    人家畢竟也是知名的企業(yè)家，又不是給員工面試，怎么會(huì)安排到公司。

    就算有些頂尖人才，第一次見(jiàn)面也是在酒店。

    把人家安排到公司見(jiàn)面，這有點(diǎn)欺負(fù)人。

    就好比哪天馬哥請(qǐng)他去談點(diǎn)事情，如果把第一次見(jiàn)面地點(diǎn)安排到公司。

    那江帆是絕對(duì)不會(huì)去的，沒(méi)有這么欺負(fù)人的。

    老駱雖然最近混的挺慘，但人家可比他知名多了。

    該有的尊重還是要有的。