第371章 青年干部輪崗制度

      緊接著第二天,縣委組織部立即就下發(fā)了一份《關于建立青年干部輪崗制度》的通知,按照通知要求,全縣30歲以下的青年科級干部要在不同的崗位上加以歷練,只有滿足一定的崗位要求才能加以提拔。

      很快,整個黃江縣立即就開始了新一輪的干部調整工作,在這一輪調整中,全縣超過四分之一的青年干部人才進行了崗位輪換,不僅如此,還提拔了相當一批優(yōu)秀的青年干部人才。

      其中甚至不乏二十五六歲就被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職甚至是一把手的例子,一時間整個黃江的干部隊伍都被這一次的大動作給震動了,積極性瞬間就變得高漲起來。

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