裴謙陷入了短暫的呆滯狀態，沉默片刻之后擺了擺手：“行，你先出去吧，我想好了再叫你。”

    辛助理點點頭，退了出去。

    裴謙感覺這事沒這么簡單，絕對不是定一個篩選標準就能解決的問題，趕忙打開微博。

    結果，一看熱搜榜單，排在第七名的話題赫然是#騰達內部信#！

    “什么情況？！”

    “我發的明明是內網，怎么跑到微博熱搜上去了？？”

    裴謙本來都快把這事給忘了。

    他發這封內部信的初衷無非是鼓勵自己的員工多劃水、多摸魚，為他減輕一點虧損的負擔。

    結果發到內網上之后效果一般，還有不少員工在狂吹彩虹屁，讓裴總非常失望。

    所以，裴謙就沒再關注這個事情。

    萬萬沒想到，再見這篇稿子，已經是在微博熱搜上了！

    裴謙趕忙點開，發現自己的這封內部信已經變成了長截圖，被網友們瘋狂轉載。

    再一看網友們的討論，裴謙不由得心中一涼。

    “我沒看錯吧，這真是某個老板發的內部信？”

    “資本家的話一個字都不能信……咦？怎么跟我想象中的劇本不太一樣？”

    “我感動哭了，哪有這種好老板？給我來一打！”

    “這竟然是騰達的內部信？請問騰達還招員工嗎？我降薪也要去！”