年終獎嘛，象征(性xìng)地發一個多月的工資。

    年會禮品，不出意料的話頂多也就是個陽光普照獎，來個二三百塊錢的紅包就很不錯了。

    就這點(誘yòu)惑，當然不足以促使吳濱留下。

    吳濱自己也在感慨，果然挖人好不好挖，跟hr關系不大，關鍵還是看公司待遇如何。

    像騰達這種待遇，根本不需要hr來挖人，只要把這些福利待遇稍微透露出去一點，那些求職者自然會趨之若鶩。

    反觀橫途游戲這種，費盡口舌，結果人家反問一句“你們挖人都是降薪挖人嗎”，這天當時就聊不下去了。

    今天的吳濱，特地穿了他最貴的一(套tào)西裝，昂首闊步地走入神華豪景，然后乘坐電梯來到16層。

    目前，騰達的攤子鋪得已經比較大了。

    飛黃工作室、逆風物流、摸魚網咖、OTTO科技、圓夢創投等產業，辦公地點都不在神華豪景，都是自己找的寫字樓。

    而在神華豪景的，目前就只有騰達的游戲部門，以及終點中文網、TPDb這兩個網站，分別在17層和18層。

    只不過在這次招聘之后，騰達的辦公場地又不夠用了。

    以往是騰達的游戲部門以及行政、財務等部門全都擠在17層，剛開始這個空間非常夠用，但隨著游戲部門的成員越來越多，工位都已經被占滿了。

    倒是時常有一些員工“被升職”，但速度太慢了，杯水車薪。

    所以，這次在集中招聘之后，原本的辦公場地已經完全不夠用了，必須再租一層。

    于是，騰達就把樓下的16層也租了下來，按照一樣的布局給安排了一番，就是為了迎接新員工的到來。

    只是，要再擴張，就有點費勁了。

    因為神華豪景的房租雖然偏貴，但畢竟是高檔寫字樓，也沒有那么多整層的辦公空間空著。