5月29日，周日。

    又到了每月一次的學習失敗經驗的時間了。

    其實相對而言，裴謙對于邱鴻課程的期待，是比對何安課程的期待感要更強的。

    畢竟后者還得轉一個彎、反向操作一下才能運用，誰也不知道反向操作之后到底能不能奏效；而前者直接按照失敗經驗來就行了。

    只不過，上次的課程，裴謙并沒有感覺到什么收獲，反而被邱鴻引為知己。

    這就很蛋疼了。

    邱鴻講了半天項目管理問題導致的失敗，講得都特別對，但是裴謙根本用不上啊！

    只能是期待今天講一些真正有用的失敗經驗了。

    邱鴻準時來到咖啡館，跟“馬洋”親切握手。

    “馬總！怎么樣，這一個月，公司的項目管理有沒有進步啊？”

    裴謙：“……”

    還進步？

    再進步我人都要沒了！

    裴謙輕咳兩聲：“上次的課程對我來說受益匪淺，不過時間有限，咱們還是抓緊時間進入正題吧。”

    邱鴻點點頭：“對對對，抓緊時間進入正題。”

    兩個人各自落座，服務生端上咖啡。

    邱鴻喝了口咖啡，說道：“馬總，今天我要講的，也是一個非常關鍵的失敗因素，在所有的游戲創業公司中，因為這個因素而失敗的團隊，絕對不在少數！”

    裴謙一聽，瞬間就來精神了。