嚴(yán)格來說這是個歷史遺留問題。

    要說休克老馬？那也沒意義啊。

    所以，裴謙想了半天，決定這個周期還是休克一下摸魚網(wǎng)咖。當(dāng)然，只是休克管理層，各個門店還是正常運轉(zhuǎn)的。

    管理層安排好新門店選址和裝修的事情之后就去休克三個月，門店員工按照加班標(biāo)準(zhǔn)開額外工資，這樣既花了錢又不會產(chǎn)生新的背刺，簡直完美。

    騰達(dá)游戲和觴洋游戲雖然也很應(yīng)該被休克一下，但這個周期還指望著它們維持正常運作來燒錢，所以只能饒過他們了。

    至于騰達(dá)基石獎的選擇，同樣讓裴謙很頭痛。

    本來摸魚外賣堅持虧損到現(xiàn)在的話，會毫無疑問地拿到騰達(dá)基石獎，但摸魚外賣已經(jīng)叛變了，所以沒資格拿這個獎。

    其他的那些裴謙給予厚望的部門，包括托管健身房、樹懶公寓等等，基本上也都鬧出了各種各樣的幺蛾子，只能跟這個“末位獎勵制”的基石獎?wù)f拜拜了。

    至于逆風(fēng)物流，已經(jīng)拿過一次了，總不能一直拿吧。

    裴謙想了想，最終決定把這個獎項給OTTO科技。

    雖然OTTO科技什么都沒做，但他們只花錢沒產(chǎn)出，這已經(jīng)是大功一件。

    獎勵這種東西不發(fā)白不發(fā)，矮子里拔將軍，湊合著給吧。

    全都安排好了之后，裴謙把表彰的事情交給辛助理，然后就開始考慮新游戲的事情。

    這個周期只有四個月，對于一款制作精良的RTS游戲來說，完全不夠。

    更別說做CG了，更不夠。

    所以，裴謙想好了把這款游戲給拖到下個周期，能多花點錢。

    只不過這游戲具體要怎么做，還完全沒有頭緒。