否則這些創始人一個個吃香喝辣、裴總吃糠咽菜，這心態就得崩了。

    所以，在財務這塊，圓夢創投的要求是比較嚴苛的。

    安排一名自己的人做財務總監，也就意味著這家公司錢的流動全都逃不過騰達的眼睛，一旦出現什么端倪，賀得勝這邊就可以第一時間匯報給裴總。

    而對于絕大多數守法經營的創業者來說，這也算不上什么限制，還能白撈一個財務總監。

    可對于那些有另外心眼的創業者來說，就全然不是那么回事了。

    孟暢猶豫了一下。

    他知道，不同投資人在投資后的管理方式各不相同，有的會指派財務總監進入公司核心團隊，有的會要求每月開董事會，有的會要求被投公司建立各種監管和匯報制度，也有的砸錢之后就不管了，一年半載才開個董事會，或者找個投資助理來掛職……

    怎么做的都有，關鍵看這家投資公司的規矩。

    孟暢本來以為裴總的投資公司多半是比較寬松的，但現在看來，單純在財務方面反而是最嚴格的。

    這讓他的計劃稍微受到一點點干擾。

    畢竟，卷錢跑路原本也是他的備選項之一。

    卷錢跑路可不是說跑就跑，那也得經過一系列復雜的操作，如果財務是自己人的話還好辦一點，財務是騰達的人，那說不定自己這邊剛有一點點動作，立刻就要被請到小黑屋喝茶了。

    但他權衡了一下之后覺得，這投資還是得接。

    首先，圓夢創投的這個要求不算過分，很多投資人都會有類似的要求。而且，圓夢創投僅僅是在財務上管得嚴，但是在公司具體的經營策略上完全不干涉，綜合來看，這其實是一個很寬松、很優厚的投資條件。

    如果孟暢拒絕了，可能會被懷疑心里有鬼。而一旦這個事情傳出去了，他想再從別的投資人手里拿錢，估計就更難了。

    其次，就算完全放棄卷款跑路這個選項，孟暢也有其他的辦法為自己謀利。

    比如把公司做大之后找個大公司接盤，這樣完全是在合理合法的規則內撈錢，還能把鍋甩給大公司。