“那么，讓誰來負責火腿質量的檢驗呢？”謝高華想了想問道，新增一項職能總是很麻煩的，這里面涉及的問題就太多了。

    不過想想謝高華還是沒收回剛才的話，因為他也想明白了，參加工作和在大學里學習可是大不一樣，提前讓他遭受點挫折也沒壞處。

    按道理說這項工作應該有食品檢驗檢疫部門來進行，但是現在義烏還沒有這個部門，所以只能找工作范圍最接近的工商部門了。

    制作金華火腿的農民大概也不會反對，因為以前可不允許他們銷售，現在雖然要花點小錢兒，卻可以光明正大的銷售了。

    “然后在檢驗過程中按照標準對接受檢驗的火腿進行打分，并根據得分的高低分別給與不合格、合格、優質的評分結果。”

    這下，謝高華擔心的漏洞也被冉江給堵上了，雖然這么做依舊避免不了有人會以權謀私，但從制度上來講，已經夠完善的了；就算有人想搞鬼，也容易暴露，很方面追究責任。

    “我在學校的時候喜歡去圖書館看書，上面有不少類似的案例。”冉江又拿出了老借口，他總不能說這些手段是在玉泉營學的吧？

    不僅能夠解決農戶制作銷售金華火腿的問題，還能長時間地保證金華火腿的質量和名聲，你就算讓他自己想，估計也拿不出比冉江更周全的方案了。

    “等一下。”謝高華把他攔住了，“差點忘了，到現在還沒有給你安排正式的崗位呢，這樣吧，縣委辦公室正好缺個副主任，你就先干著吧，主要負責協助我處理日常工作，還有繼續對義烏的小商業進行調研。”

    同時從行政級別上來看，辦公室主任是正科級，副主任自然是副科級，冉江在玉泉營折騰了好幾年，搞出了蚯蚓養殖等樣板工程，才成了副科，結果現在剛回義烏還沒一個月呢，就副科了。

    原本縣里就準備重用這幾個大學生，所以謝高華一開口，便在會議上順利得到通過，冉江正式上任辦公室副主任一職。

    上任之后的第一件事，就是起草如何處理義烏農戶生產金華火腿的方案，冉江先是再次進行了調研，又和國營火腿廠、工商局等部門進行了溝通，這才開始撰寫方案。

    寫好之后，交給謝高華審核，謝高華可沒有像張水生那么拖延，馬上就認真地看了起來。

    “好的，我這就去！”冉江答應下來，通常情況下，要開會討論某項重要工作，提前透氣溝通總是少不了的，這樣才能在會議上順利通過。

    謝高華為了培養自己也是煞費苦心啊，冉江心里感慨道。

    抄完之后，冉江便開始去和其它領導溝通了。