“吳經理！”陪同吳國昌過來的高管還想勸說兩句，溫洞縣的干部犯傻提前漏了底，咱不能也跟著犯傻啊，你把這話都說了，以后要優惠豈不是不好要了？用地成本、稅收、政策優惠這些還沒談呢！

    冉江點點頭，黃平鎮的茶葉合作社已經解散十來年了，獨家獨戶可沒辦法保持茶園的水平統一，更沒辦法保證茶葉品質一致。

    “所以今年頂多是選一些優質品，在天南省的茶葉圈子里做一些小規模的推廣營銷，先放出風聲，告訴大家黃平貢茶又回來了！然后花大力氣改造茶園，和鞠教授合作進行技術升級，同時建設茶廠……”

    “您要是說一上來就花大力氣宣傳，我反倒不信了！現在的安排才符合商業規律啊！”廣告打得再響，產品質量跟不上，這錢就是打水漂的！聽了吳國昌這些話，冉江對此次合作愈發有信心了。

    “我這本能做的，就是把茶葉合作社的工作抓好，同時給鞠教授他們做好后勤工作，幫他們說服這些茶農接受鞠教授的方案！”和當初搞義烏小商品城一樣，冉江并不打算干涉他們的經營，而是全力做好支持工作。

    以他的年齡和職位，說政策、稅收方面的優惠，吳國昌也不相信啊！而且他現在最擔心的就是當地的農民能不能搞好茶園的問題，冉江指出來的這兩點，剛好可以解決這個問題。

    “我先來說說我這邊的想法，要是有什么不足的地方，麻煩吳經理你及時指正！”冉江繼續說道。

    這就等于是訂金，這種做法在很多經濟作物領域都有應用，玉泉營的枸杞項目就是如此，每年那些收購商就早早地給農民支付定金，然后農民拿著這筆錢去買肥料、工具等必要物資。

    “具體的數額到時候再商量，不過這種做法確實可行！”吳國昌也做過這種事，知道其中的好處。

    跟農業合作社簽署合同就不一樣了，這樣的話約束茶農按期按量交貨的責任就落到了合作社頭上，有啥問題他們內部解決，不用吳氏集團直接跟茶農翻臉。

    這是構建合作社人員架構，以及制定獎懲管理方案！如此操作可以在內部形成良性競爭，在競爭的過程中，茶園也會盡快恢復原貌甚至更勝往昔。

    他已經想好了，等冉江制定好方案，并且付諸實施后，要是效果好的話，就馬上在吳氏集團內部進行大規模推廣。

    茶農想要的自然是價格越便宜越好，茶葉公司還要考慮農藥殘留會不會影響茶葉口感等問題，這得尋找一個平衡點。

    一項項細節討論下去，吳國昌不斷點頭，他旁邊的吳氏集團高管甚至翻出筆記本記錄起來，這些細節都很有價值啊。

    雙方聊得正起勁的時候，秦茂業回來了，在他身后，秦連成和王文忠也跟過來了。

    “你們不用考慮了！我們吳氏集團已經決定，正式同溫洞縣進行合作，開發黃平貢茶項目！”吳國昌果斷出手，一下就把王文忠給堵死了。