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      第303章??? 改革進(jìn)行時(shí)

          回到廠里之后,各個(gè)部門便報(bào)上來自己的評優(yōu)選項(xiàng),冉江看得是直皺眉頭,和金師傅聊了很久。

          “金師傅,咱們廠里缺人真缺到這個(gè)地步了么?丈母娘在醫(yī)院住院還天天來上班,保持不缺勤?咱們廠真離了他不行?”類似的事跡冉江看了確實(shí)感動(dòng),但是卻有一種很不真實(shí)的感覺,這么做真的有必要么?

          “冉廠長,要是別人問,我肯定說真的有必要,不過既然是您問了,俺肯定一得說實(shí)話啊!小丁的丈母娘在醫(yī)院已經(jīng)躺了很長時(shí)間了;他吧,到不到醫(yī)院其實(shí)沒啥區(qū)別,人家醫(yī)院也有護(hù)士盯著呢,她這是慢性病,不至于一下變得很厲害,也不可能馬上就好,就是慢慢熬唄!”金師傅回答道。

          冉江的手指在桌子上慢慢敲著,這樣的問題確實(shí)很難解決,要是公事公辦,一切按照廠里的規(guī)則辦事,未免有些不近人情;可要是按照金師傅報(bào)上來的選項(xiàng)辦,那些比小丁干得多的又該不滿意了。

          “哎,按道理說,小丁這樣的情況確實(shí)值得表彰;但是,要是廠里的評優(yōu)變成比慘大會(huì),那就沒啥意思了!”冉江想起了《芳華》里的段子,文工團(tuán)比的不是誰唱歌唱得好,跳舞跳得好,而是要比誰帶病上場,從長遠(yuǎn)來看,這顯然是不合適的,一家企業(yè)最關(guān)鍵的還是技術(shù)。

          “所以這次評優(yōu)的原則還是誰技術(shù)更好,干的活更多,誰就更占優(yōu);類似小丁這樣的事情,廠里可以適當(dāng)放松考勤要求,多給他點(diǎn)時(shí)間,讓他能陪陪家人吧!”冉江最終做出決定。

          出于人道原則考慮,廠里工人的近親出了事,那肯定得給他時(shí)間,讓他能夠照顧家人;但是為了廠里更長久的利益,必須得讓技術(shù)更好,干活更多的工人得到表彰,這樣才能調(diào)動(dòng)工人的生產(chǎn)積極性,提高大家對技術(shù)革新的動(dòng)力。

          至于那些確實(shí)有特殊情況的,冉江覺得,可以照顧他們,但不能因?yàn)樗麄兩釛壛伺惆橛H人的機(jī)會(huì),投入工作,就給他們獎(jiǎng)勵(lì)。

          大家都是人,家里有事該該忙的就去忙,廠里可以酌情考慮,不扣你們的基本工資;但是你們要想憑這個(gè)出成績,那還是算了吧。

          “今后廠里的規(guī)則要改一改,放松近親探病假還有紅白喜事假期的時(shí)間,但是在生產(chǎn)過程中,我們絕對不能放松要求,誰干得好干得多,那就該受到表彰!”冉江一錘定音。

          對于那些家里確實(shí)有事的,可以多給他們一點(diǎn)兒帶薪假期,但是評優(yōu)絕對不能以放棄陪伴親人或者其他情況為標(biāo)準(zhǔn)。

          “我們的原則是既考慮職工人情來往的需求,又要做到,讓真正下力氣、動(dòng)腦筋的職工得到好處,這些以前流行的官樣文章就算了吧!從人情考慮,我們可以給他們放寬一些時(shí)間,不過一旦投入工作,就要全心全意的干!”

          “冉廠長,我覺得你的說法很有道理,既然不存在扣工資的問題,那么家里的事情能克服的,他們自己肯定會(huì)克服;要是實(shí)在克服不了,他們的基本工資也不會(huì)有變化,要是連這點(diǎn)利益都舍不得,那就說明,親戚關(guān)系沒到哪一步,”金師傅也很贊成冉江的意見。

          “我也不是不近人情的人,家里實(shí)在是有事,要請假我們也都理解,但是沒必要把舍棄陪伴家人或者類似的事情當(dāng)成成績,拿出來炫耀,畢竟咱們廠也不是啥保密機(jī)構(gòu)。”冉江對通過比慘來為自己謀取利益的事情深惡痛絕。

          他覺得,人首先要是個(gè)人,然后才是溫洞縣化工廠的職工,要是誰把這個(gè)順序弄反了,那肯定不太合適。

          要么是這人心思不正,要么是廠里的規(guī)劃不合理,關(guān)鍵職位沒有留下備用人員,無論哪樣,這都是不正常的;人除了工作之外,也該有自己的生活,只有生活好了,才能把更多心思投入到工作中來。

          “廠里的人想進(jìn)步,我肯定支持,將來會(huì)設(shè)置技術(shù)培訓(xùn)班,到時(shí)候請廠里的老師傅示范也好,還是從外面請人來演示也罷,務(wù)必要保證,一心向?qū)W的人,都能有提升的機(jī)會(huì)!”不管是啥樣的情況,都得給人進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

          “總之就是一句話,誰干得多,干得好,就理應(yīng)獲得獎(jiǎng)勵(lì);誰要是偷懶,或者搞歪門邪道,廠里絕對容不下這樣的人!”領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)被冉江清洗了一遍,他也不介意再對基層員工同樣來上一遍。

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