以鏢師的福利和待遇，不愁招不到人。

    但千軍易得一將難求，合適的將領太少了。

    如果單論指揮才能的話，整個大康能找到不少可以和張涼比肩，甚至比張涼更厲害的人才。

    但是能不能信任就不一定了。

    不是金鋒小心眼，而是槍桿子在誰手里，誰就有話語權。

    張涼是和金鋒一起成長起來的，金鋒可以百分百信任他，也可以放心的把鏢師隊伍交給他。

    招個新人，萬一他帶著鏢師造反了，那樂子就大了。

    這也是金鋒和張涼最近打算開始培養鎮遠軍的原因。

    雞蛋不能放在一個籃子里，他們必須提防這樣的事情發生。

    這次北伐之戰，金鋒就準備讓張涼帶三成鏢師和七成鎮遠軍，也算是給鎮遠軍一個練兵機會。

    鎮遠軍基本都是由當初俘虜營里的難民組成，幾乎可以說對金鋒絕對忠誠。

    有這一點就足夠了，至于能力，在金鋒看來，反而沒那么重要。

    他有領先整個時代的武器，只要不是笨到無可救藥的人指揮，想打敗仗都難。

    除了發展鎮遠軍，金鋒還準備對鎮遠鏢局進行改革。

    現在的鎮遠鏢局規模還小，等到規模變大之后，金鋒便準備按照前世公司管理的方式，把鎮遠鏢局分成若干大小不等的分公司。

    每個分公司之間互相競爭，也能互相制衡。

    就算其中一個分公司造反，剩下的分公司也能組織足夠的力量進行鎮壓。