五百萬的額度解決掉了，這個周期內可以不用再((操cāo)cāo)心了。

    其實裴謙也可以等結算周期的最后時刻再花這五百萬，那樣可能更能起到突擊花錢的效果。

    不過裴謙又考慮了一下，這五百萬能夠切實地改變許多困難同學的生活狀態，早捐一天，這些同學可能就能多吃一頓飽飯。

    所以，還是盡快地讓這筆錢發揮作用，在周期開始后不久就捐出去是最佳選擇。

    吃完午飯之后，裴謙去了公司一趟。

    先是跟辛助理說了一下跟學校配合捐款的事(情qíng)，到時候就讓辛助理去跟學校相關部門接洽就可以了。

    裴謙只是要確保這些錢能夠悄悄地打到每一位貧困同學的校園卡上，不想大張旗鼓，所以也沒必要搞那些復雜的程序，交給辛助理去忙就可以了。

    而后，裴謙又到人力資源部過問了一下騰達招聘考試的事(情qíng)。

    原定的是每年的5月份和11月份進行招聘，但今年是第一次招聘，時間比較倉促，現在都已經11月22號了，招聘的各項工作還沒有全部完成。

    不過，再有一周時間，也就差不多了，有望在下周進行正式的招聘考試。

    裴謙跟郝云確認了一下招聘考試的籌備(情qíng)況，順便又補充了兩點。

    首先就是招聘的閱卷工作，要從漢東大學招研究生幫忙，這些人是干活的主力。但各個閱卷組的組長肯定還是要由騰達的員工擔任，防止出現舞弊現象。

    人力資源部肯定要協調好這方面的工作。

    其次就是，雖然目前騰達理論上是逢進必考，但裴謙作為老板，肯定也有跳過各項程序直接招人的權力，這個boss直聘的特殊通道一定要留好。

    順便又轉了一圈，看了看項目組的(情qíng)況。

    目前GOG還處于初期開發階段，大部分的設計還停留在設計文檔，還看不出太多東西。

    包括買角色IP、做角色原畫概念設計之類的工作，也都相對零散，沒什么值得關注的。