但現(xiàn)在裴總給錢也并不拘泥于此，像DGE俱樂部，拿到夢想基金之后錢不夠，裴總還是大筆撥款了。

    總之，現(xiàn)在大家就只是把最佳員工評選當(dāng)成一次表彰，見怪不怪了。

    包旭在座位上坐著，心態(tài)很坦然。

    這次總不能再是我了吧？？？

    雖然產(chǎn)生了一些應(yīng)激反應(yīng)，本能地很緊張，但包旭左思右想，自己確實沒理由再被選中啊！

    仔細(xì)回憶前幾次“不幸中槍”的最佳員工評選。

    黃思博那次，包旭在騰達(dá)游戲負(fù)責(zé)《海上堡壘》的研發(fā)工作，勞苦功高，獲得優(yōu)秀員工第二名，這很正常；

    呂明亮那次，包旭雖然低調(diào)了不少，但《游戲制作人》開發(fā)過程中調(diào)試了游戲細(xì)節(jié)，還負(fù)責(zé)了老游戲的調(diào)優(yōu)，也刷了不少的存在感，所以又獲得了第二名；

    后來，包旭就開始拼命地縮，甚至把所有文件都交給李雅達(dá)來提交。結(jié)果萬萬沒想到，這個行為導(dǎo)致李雅達(dá)拿到了最佳員工第二名。

    裴總覺得李雅達(dá)一個女生獨(dú)自出門太危險，又讓包旭陪著去了！

    所以，包旭繼續(xù)吸取教訓(xùn)。

    旅游回來之后，他就跟李雅達(dá)一起退居二線，除了偶爾簡單地出謀劃策之外，什么都不管了，努力讓自己的存在感完全降成零！

    更關(guān)鍵的是，最近這半年，游戲部門并不算特別出彩。

    《奮斗》還沒研發(fā)完成，沒來得及上線，跟其他部門相比，騰達(dá)游戲部門做得并不算很出色！

    胡顯斌是不可能拿到最佳員工的，閔靜超也夠嗆，因為他只是負(fù)責(zé)GOG的更新維護(hù)。

    其他部門，則是成績斐然：

    肖鵬的摸魚網(wǎng)咖3.0大獲成功；