23號下午，裴謙已經返回了京州。

    因為距離下班時間還早，裴謙坐的又是商務艙，也不怎么累，所以決定到辦公室里稍微坐一坐，看看這段時間各部門的工作情況。

    剛到辦公室沒多久，就有人敲門。

    裴謙抬頭一看，是辛助理。

    “嗯？有什么事嗎？”裴謙問道。

    隨著騰達集團的規(guī)模越來越發(fā)展壯大，辛助理在公司中所扮演的角色實際上也在不斷地發(fā)生變化。

    最開始的時候，騰達只是一家小公司，很多日常運營中的瑣事裴謙都是交給辛助理去直接負責的，所以那個階段她的工作確實主要就是助理。

    但隨著騰達的規(guī)模越來越大，人力資源部的招聘考試也走上了正軌，所以不論是人力、行政、財務等方面，都已經組成了人員龐大的專業(yè)團隊，這些瑣事自然也就不需要辛助理再去過問了。

    于是，她的工作自然而然地就轉變成了各部門之間的統(tǒng)籌、聯(lián)系，以及更高層的資源分配問題，實際上干的是副總的活，福利待遇也是副總的待遇。

    只不過裴謙用得太順手了，所以她名義上的職位還是助理，當然整個騰達上上下下都知道她絕對不僅僅是個助理。

    一般而言，由于大家都默認了裴總對騰達集團上上下下的情況都掌握得一清二楚，所以只有在一些較為重要事情上才會匯報。

    這次辛助理過來，多半也是有一些比較關鍵的事情，需要裴謙拍板。

    辛助理拿出一份文件遞了過來：“裴總，這是今年1024數(shù)碼節(jié)的活動方案。”

    “活動整體上還是延續(xù)之前的一貫風格，福利上稍微有所升級。”

    “不過，今年GOG那邊的活動跟以往不太一樣，我覺得您還是有必要確認一下。”

    裴謙伸手接過方案：“嗯？”

    1024數(shù)碼節(jié)屬于騰達的傳統(tǒng)保留節(jié)目，每年都在搞。