總不至于一個都拉不來吧？那應該不太可能。

    鈔能力豈有完全失效的道理？

    這次有一位副總跟來，而且已經實現跟嚴奇那邊溝通過了。

    聽起來嚴奇那邊似乎態度比較敷衍，但還是答應了見面談一談。

    聶云盛覺得這也很正常，盛運集團畢竟是一家物流公司，跑來說要投資游戲，正常人都會覺得不靠譜，態度冷淡也是正常的。

    只要能見面就好。

    因為見面之后，聶云盛就會把目前已經建立合作關系的游戲渠道商和投資商給擺出來，讓嚴奇看到自己誠意和強大的實力。

    到時候，合作的成功率自然會大大提升。

    在跟嚴奇見面之前，聶云盛先看到了《黍離》團隊的情況。

    嗯，確實跟傳聞中的一樣，蒸蒸日上，欣欣向榮，很有活力！

    雖然看不到具體的游戲成果，但這種精神面貌是偽裝不出來的。

    一個積極向上的團隊不一定能做出成功的產品，但一個情緒低落、內耗嚴重的團隊是絕對不可能做出成功產品的。

    不過，見到辦公區的場景之后，聶云盛又有了新的擔憂。

    因為他發現，嚴奇的團隊似乎也……不是特別缺錢？

    如果是一個很缺錢的創業團隊，那肯定是一切從簡，辦公的環境肯定太好不到哪去。

    而嚴奇的團隊，辦公環境顯然談不上差。

    當然，一個團隊是否缺錢，也不能全都從辦公區的現狀來判斷，畢竟有些老板喜歡搞面子工程，哪怕窮，面子也要做足，而有些老板就務實一些，哪怕公司有錢，也不會去花很多錢改善辦公環境，美其名曰維持艱苦奮斗精神。