騰達(dá)集團(tuán)總部大樓頂層的大會議室內(nèi)，各部門負(fù)責(zé)人齊聚一堂，正在簡要匯報各部門的工作情況。

    按照原本負(fù)責(zé)人會議的架構(gòu)，一些決策應(yīng)該是由裴總來拍板的，但是裴總不在了之后總裁的位置一直空著，一些決策的拍板是由五位高層共同作出決定。

    這五個人現(xiàn)在的職位都是集團(tuán)的高級副總裁，只不過辛海璐的地位更高一些，而其他四個人則是分別對應(yīng)不同的產(chǎn)業(yè)。

    馬洋代表公司的實體產(chǎn)業(yè)，比如摸魚網(wǎng)咖、摸魚外賣、托管健身房等等。

    孟暢的情況最為特殊，在還完了所有的欠款之后，他憑借著自己的一系列貢獻(xiàn)贏得了負(fù)責(zé)人們的普遍認(rèn)可，畢竟孟暢得到過裴總真?zhèn)鳎宜麄€人確實是有真才實學(xué)的。

    不過孟暢的工作職能可不僅僅是做幾個宣傳方案而已，因為騰達(dá)集團(tuán)的特殊性，某個產(chǎn)業(yè)的宣傳方案是和整個產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃布局以及產(chǎn)品生態(tài)息息相關(guān)的。

    其他的部門負(fù)責(zé)人雖然表面上的職位不如這五個人，但是他們說話也同樣有分量，如果某個決議遭到一些元老負(fù)責(zé)人的強烈抗議，那么大家就會結(jié)合騰達(dá)精神進(jìn)行充分討論，達(dá)成一致意見。

    但總體而言，只要大家把自己的立場帶入裴總，想象著如果裴總還坐在那個總裁的位置上，他會如何作出決定。那么最后得出來的決策一般都會是最不壞的決策。

    在這一年的時間中，騰達(dá)集團(tuán)確實沒有出現(xiàn)任何問題，不僅快速發(fā)展，甚至還比以往發(fā)展得更快更好！

    各部門負(fù)責(zé)人開始匯報這一年中各部門取得的發(fā)展成果。

    指頭公司被合并之后留下的工作室專精于海外英雄的研發(fā)，再加上兩款游戲合并，讓GOG擁有了大量受到國外玩家喜愛的英雄，從而迅速搶占全球市場。

    騰達(dá)集團(tuán)在游戲產(chǎn)業(yè)的布局也發(fā)揮了重要作用，孵化基地和朝露游戲平臺以及朝露游戲編輯器，極大地改善了整個國內(nèi)的游戲環(huán)境，國內(nèi)再度涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的獨立游戲制作人和優(yōu)秀游戲作品。

    在餐飲方面，無名餐廳、摸魚外賣、小吃集市和冷面姑娘這一類的餐飲品牌快速發(fā)展，成為國內(nèi)特色連鎖，在一定程度上對國外的快餐品牌造成狙擊效果，改變了國人的飲食習(xí)慣。

    摸魚網(wǎng)咖、托管健身房、星鳥虛擬運動體驗店之類的實體店開遍全國，豐富了人們的日常生活。

    驚悸旅舍和冷暖自知動物樂園的后續(xù)游樂項目也在不斷開發(fā)中，按照騰達(dá)集團(tuán)的規(guī)劃，未來這里將變成一個騰達(dá)主題樂園，爭取將騰達(dá)那些經(jīng)典的游戲和電影IP全都在樂園中再現(xiàn)。

    除此之外，樹懶公寓，極鋒新能源汽車，騰達(dá)體驗店，luxury服飾品牌，兔尾直播，TPDb網(wǎng)站，受苦旅行，鷗圖科技，終點中文網(wǎng)等等產(chǎn)業(yè)也都在進(jìn)行業(yè)務(wù)升級，為用戶提供更好的服務(wù)。

    在騰達(dá)集團(tuán)的壓力之下，其他的那些互聯(lián)網(wǎng)公司也不得不做出改變。不論是外賣快遞還是打車軟件，為了應(yīng)對騰達(dá)集團(tuán)的壓力，都不得不向用戶提供更加良心的服務(wù)，減少對用戶信息的收集。

    而想要活下來，就要像騰達(dá)集團(tuán)一樣提供相對優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保住自己在民眾心中的形象和名聲。