骨關節與運動醫學中心。

　　    繁花盛開，姹紫嫣紅，綠樹成蔭，疏密有致……

　　    醫院門前的電子屏上，已經掛上了“熱烈慶?！畤H骨關節研究學會’順利召開”的紅色字母，且有配英德法日四國語言，充分顯示了電子屏昂貴價格的物有所值。

　　    王海洋一路走，一路贊揚：

　　    “沒想到滬上地皮這么緊張，你們的地盤還這么大”

　　    “房子修的真不錯，外形漂亮，里面也實用，尤其是高度舒服啊，我就喜歡高的?！?br/>
　　    “寬敞，真寬敞，你們總共30幾名醫生？這么大面積？哦，有實習生就還好……現在的實習生可是厲害……”

　　    王海洋說到實習生的時候，不由自主的看凌然一眼。

　　    凌然穿著白大褂，手插在兜里，有種故地重游的悠哉，挺直的脊梁和隨意的步伐，讓人看到就覺得精神。

　　    同樣是白大褂，有的醫生穿起來像抹布，有的醫生穿起來像圍裙，有的醫生穿起來像時裝，凌然穿起來……依然是渾身散發著光芒的帥。

　　    200斤的住院醫不由自主的挺胸凹腹，手里捏著礦泉水瓶子，避過凌然的光芒，盡可能的用專業的口吻，向王海洋介紹：“我們中心還有很多進修的醫生，來交流的醫生，平均都要呆三個月左右，可以參與手術，做項目，寫論文的。每年以我們，很多都是來進修和交流的醫生寫的。”

　　    “祝院士還是蠻大氣的?！蓖鹾Ｑ笮πΑ?br/>
　　    讓進修醫和做交流的醫生做手術，有好處也有壞處，好處可能是利用了外院的人力，加強了不同醫療單位間的關系，壞處也不少，最主要的是損失了病人，流失了醫生。

　　    從醫院的角度來講，手術其實也是資源的一部分，尤其是癥狀比較稀罕的病人，若非政策所限，醫院都愿意倒貼錢將他們給拉過來。

　　    相比之下，收到的病人的住院費和治療費，醫院并不很看在眼里，當然，對于整體收費，醫院還是很在乎的，但是，對于個體的收入，醫院是毫不在意的。

　　    醫院是需要大量的病人以培養自己的醫生的。

　　    如果把手術分給進修醫或交流來的醫生做，自己的醫生的鍛煉豈不是少了。項目就更不用說了，里面都是帶著經費的，輕易是不愿意給外院人的。

　　    但是，祝同益硬是可以將骨關節與運動醫學中心做成這樣的模式，既實現了個人理想，也將中心運行的不錯，確實是值得吹噓的。