他本身就不是什么外科天才，只是在普通的三甲醫院里做過一段時間，再因緣巧合的跳槽到了該公司，做起來了飛機轉運，但更多的時間其實都是待命，轉運的頻率是非常低的。盡管如此，葉明知都有些力不從心的感覺，更察覺到了自己的短板。

    如果是在其他的行業里，葉明知其實也不至于焦慮和擔心。但在醫療行業，尤其是醫療轉運這一塊，他和他的團隊面對的是真正的生死較量。病人活了，病人和家屬不一定會感謝他們，但病人死了，十有七八會有人問為什么。

    葉明知清楚的知道，自己做到現在還沒出事，不是因為技術好或者天賦異稟，甚至都不是運氣好，而是他們的工作頻率低，資源相對充沛。可一旦跟公立醫院，大型醫院開始對接以后，情況就會迅速的發生變化的。

    他們以前轉運的病人，實際上都以狀況較為穩定的富人居多，比如對某地的醫療不滿意，想辦法轉運到京城乃至于國外的。即使如此，葉明知也經常要求屬地醫院的醫生隨行。而在這個過程中，他也都看到了自己與其他醫院高級醫生的差距。

    這是短時間內很難彌補的差距。如果他的技術足夠好，能力足夠強，他又怎么可能放棄公立醫院的編制到私人企業打工呢。即使該公司給的薪水可觀，但熬到他這個年齡的，公立醫院的醫生的收入也不低了，往前看前途和前景的話，公立醫院還要更好更強。

    所以，單單為了不出事，葉明知都不會硬扛著。

    他本人就是做急診這一塊的，老早就聽說過凌然的名聲，甚至在會議轉播中見過凌然，更知道他做手術的頻繁度——哪怕被凌然換掉了，葉明知也不想吃一屁股的官司。

    特別是在這種已經被指出不專業的情況下，葉明知已經是滿腦子的警報聲了。

    能拿出錢來做醫療轉運的家庭，絕對都不是什么善茬軟主，葉明知完全不想冒著巨大的風險賺這份略高于普通的工資。

    打電話的中年投資人又詢問了兩句，得到了相同相似的答案以后，人都傻掉了，愣問道：“你就甘心被人踢走？”

    葉明知說著說著也放開了，道：“您開玩笑呢，云醫的急診中心是全國五大急診中心之一。云醫急診中心的扛把子說我專業不行，讓我滾蛋，我能怎么著？再說了，人家不是說了嗎？可以培訓和進修？我愿意培訓和進修啊，我團隊的人都愿意。”

    “咱……就不考慮面子問題？”

    葉明知樂了：“跟這種大佬比，我有啥面子啊。我師父如果去云醫的急診進修，被罵出一臉血，估計回來都能給我們吹三年。”

    打電話過來的中年投資人沒話了，憋出一句：“你跟你師父倒是學了點東西。”

    說完，他就掛掉了電話。

    對面的葉明知掛掉電話，呆了幾秒鐘，再搖搖頭，返身摟住身下的醫藥代表，繼續養精蓄銳起來。

    ……