電爐廠的工人也都是這種心態，找人割麥子，豈不是要花十幾塊錢，自己回家割麥子，把這錢省下來，心里美滋滋！

    此時的李衛東已然意識到，馬忠義說的更有道理，光是一個計件工資，還不足以讓這些來自農村的工人們留在工廠里。

    李衛東思考了片刻，心中暗道：“看起來還得引入競爭機制，讓工人們搶著干活才行！”

    于是李衛東開口說道：“馬哥，我這一次去廣交會，一共接了四萬多臺的空氣炸鍋訂單，按照咱們現在的生產速度，需要三個月才能完成。

    所以我想，干脆就把這四萬臺的生產任務分成三批，生產完第一批訂單后，先停一天，再把第二批生產任務給放出來。

    與此同時，我們要每天公布正在生產的這一批訂單，還剩下多少件沒有完成。這樣一來，讓廠里的工人知道，剩下的訂單越來越少，你要是不做的話，那其他人搶去做了，到時候可就沒有了！”

    馬忠義點了點頭：“這倒是個主意啊，還是你聰明，腦子里有招啊！”

    ……

    七毛錢一臺的計件工資很誘人，再加上每個月三十塊錢的基本工資，工人們仔細一算，按照這種新的工資標準，他們賺的比以前多。技術熟練一些的師傅，工資能抵得上國企職工了。

    只要能帶來好處，那么改革就不會有阻力，對于能多賺錢的改革，工人們當然是雙手贊成。

    唯一讓工人們有些緊張的，就是每天都會公布還剩下多少臺空氣炸鍋的任務沒有完成，而且還會把這個數字貼在墻上。這簡直就像是定時炸彈的倒計時一般，讓人覺得心慌慌的。

    今天還剩下一萬三千件，明天就剩下一萬兩千五，后天就剩下一萬二，幾天后只剩下七千。每天早晨，當看到這個數字減少的時候，工人們都會覺得，錢從自己手中溜走了。

    這每減少一個數字，可都是七毛錢啊！

    到了五月下旬的某一天，這個數字終于只剩下三百多。

    生產車間中，工人劉濤剛剛組裝完一臺空氣炸鍋，再去拿材料時，卻發現材料已經沒有了。

    “怎么沒有材料了？”劉濤問負責發放材料的人。

    “都發完了，今天只有三百多臺的生產任務，手上活快的，還能多做一臺，手上活慢的，也就只能少組裝一臺了。”對方開口答道。

    劉濤回頭看了看，發現車間里果然有幾名工人，剛開始組裝新的一臺空氣炸鍋。