江帆對平均這個詞確實不太感冒。

    概因當(dāng)年也被人平均過，拿著幾千塊工資，結(jié)果卻被人平均成了好幾萬，所以一聽到平均兩字就直接出聲打斷，這世上有很多不公平，在他看來平均就是最大的不公平。

    真要是能平均，世上哪還有窮人。

    “富士康、華為薪酬最高的工程技術(shù)人員是什么水平知道嗎？”

    江帆又問。

    徐勝光不知道大老板想表達什么，只好點點頭：“知道。”

    江帆又道：“那你覺的我們跟這些大廠差距在哪？”

    徐勝光覺的這個問題不好回答，換了平時，那肯定不用想，技術(shù)裝備和核心技術(shù)研發(fā)以及人員儲備等方方面面，可現(xiàn)在大老板問完工資再問這個，明顯是意有所指，這個問題就不太好回答，認真想了想，道：“我覺的差距主要在人才儲備上。”

    江帆問道：“我們能不能留住那些高精尖的人才？”

    徐勝光老老實實道：“比較困難！”

    “所以說……”

    江帆語氣平靜：“連人都留不住，我們的路能走多遠？”

    沒人說話，這個話題有點大，涉及到的方方面面也比較多。

    不清楚大老板究竟是個什么想法，誰也不敢信口開河。

    江帆沒有再問，讓徐勝光繼續(xù)下面的匯報。

    聽完匯報，又問了幾個問題，最后才交待：“找點專家開個研討會，分析一下生產(chǎn)制造中高端芯片的可行性有多少，有哪些難題需要解決，順便跟商都市政府聯(lián)系一下，最好將他們也拉上，如果項目能落地，就把廠子建到商都去。”

    徐勝光愣了下，點點頭：“我盡快落實！”

    會議結(jié)束。