他是清楚美國方面絕對不會坐以待斃的。可沒有想到他們動作這么快。

    事實上楚斌這個時候來烏克蘭，也是楚云飛深思熟慮后的。

    一方面烏克蘭經濟不好，人心混亂。蘇聯對烏克蘭的掌控不如以前。

    另外一方面現在烏克蘭到底還是屬于蘇聯旗下，歐美方面的勢力還有顧忌，楚云飛這才想著先下手為強的，用錢開路疏通烏克蘭上層，對云曼集團在烏克蘭挖人的事睜一只眼閉一只眼的。

    可沒想到美國人反應這么快，竟然也趕過來搶人了。

    助理胡斌開口說：“總經理，我看弗拉基米爾教授似乎還在猶豫。要不我們提高待遇，勸說他去中國？”

    助理也是和弗拉基米爾交流過，極力挽留他的，也在想辦法試探對方的底價。

    只是涉及到待遇這方面，他還是需要和楚斌確定過，才能最終和弗拉基米爾教授談的。

    弗拉基米爾教授是高能束加工制造技術方面的專家。可以說要是能引進他，能幫助中國在該領域拉近和歐美之間的距離。

    對于這樣的人才，云曼集團給的待遇都是最好的。年薪百萬，送房送車，加上承諾給予充足的研究經費，這才讓對方同意來中國的。

    可要是再提高的話, 那提高多少才合適？

    他提高了的話，其他人怎么辦？

    瞞著其他人，單獨給他？

    顯然是不可能的。

    這些烏克蘭籍專家都是安排在同一個區的，他們必然會有交流，要是差距太大，就容易傷人心了。

    也一樣提高？這費用可就不小了。

    畢竟還不是一次性支出，是常年的支出，而且還涉及到日后加薪的問題。