下午兩點多，陸峰給市辦公廳打了個電話，晚上約了個飯局。

    

    外界對于兩家的你來我往已經(jīng)感覺到了**味，食品行業(yè)私底下已經(jīng)議論紛紛，這還是第一次兩家大企業(yè)出現(xiàn)競爭，不過行業(yè)內的一些小企業(yè)聽說，佳美食品很有錢。

    

    有什么樣的老板，就有什么樣子的企業(yè)，自然就會有什么樣子廠長，各地私下都在說佳美食品老總來頭不簡單，而且極其有錢，有人說是香江大老板的兒子，有人說是某位大佬的兒子。

    

    六個廠的廠子辦事兒風格大同小異，反正都是按照陸峰說的來，排場、排場，還是排場，各種活動，橫幅，對外說大明星代言，開業(yè)的時候把本地的一些領導找來剪彩，拍照，合影，接著把照片放在門口。

    

    什么企業(yè)介紹，什么背靠龐大財團，什么領導站臺，能弄的全給他弄上，而且全部放在了普通員工進廠子的走廊上，再加上私底下一些謠傳。

    

    柳六家廠子開始生產(chǎn)沒多久，各種各樣的謠言滿天飛，這樣的企業(yè)模式如果放在三十年后絕對是騙子企業(yè)，但是現(xiàn)在的人們沒啥見識，全都被唬住了。

    

    沒有錢，就沒有企業(yè)文化，沒有企業(yè)文化就無法凝聚人心，這種模式特別算是最簡單的凝聚人心的辦法，讓普通員工信心十足，覺得自己所在的企業(yè)是一個無敵的存在。

    

    六個廠子所在地的輿論氛圍，佳美食品絕對是占據(jù)上風的，算是免費的廣告，尤其是在品牌樹立高貴形象的時候，容易了很多。

    

    下午四點多，陸峰把一些文件放在一旁，站起身道：“你把這些處理一下，讓他們今天把銷售數(shù)據(jù)給我放在這，知道嘛。”