進(jìn)入人才市場，葉云舒才發(fā)現(xiàn)，這行政樓內(nèi)的布局，就像是一個(gè)商業(yè)廣場一般，從一樓到頂樓，一覽無余。

    


    人才市場內(nèi)的人也非常多，但并不顯得雜亂。

    


    有一條專門供招人的走道，而求職的人，就站在一旁，擺出他們精神狀態(tài)最好的一面，在他們的身邊，還立著一個(gè)牌子，每個(gè)牌子的模樣都是相同的，蓋著同樣的章，牌子上，寫著求職者的基本信息，以及價(jià)格。

    


    在這里，沒有那種喧鬧，求職者們也沒有著急推銷自己，他們身旁的牌子，就是對他們最好的介紹。

    


    這種人才市場，葉云舒還是第一次見，顯得非常好奇。

    


    米蘭給葉云舒解釋，這個(gè)人才市場，其實(shí)就類似于一種中介中心，但他們有著一種自己的考核手段，前來求職的人，將經(jīng)過這個(gè)中介中心的考核，根據(jù)他們的個(gè)人能力，得到一個(gè)綜合年薪價(jià)格。

    


    聽米蘭這么一說，葉云舒大概明白，米蘭是想怎么給蕭陽估價(jià)了。

    


    這個(gè)人才市場，在杭市是非常出名的，而且他們只做高端，可以見到，來這求職的，最低都是年薪二十萬起步，且每個(gè)人都有專業(yè)的特長領(lǐng)域，一些人，更是精通數(shù)個(gè)特長。

    


    當(dāng)老板從這里將人招走后，會付給人才中心一定的中介費(fèi)，而求職的人，在鑒定自身技能等級的時(shí)候，也會付給人才中心一定的費(fèi)用，并且繳納一定的押金，從業(yè)一年后可以退還。