第200章 待遇

          意料之中的,林兮在深吸一口長氣后,就開始了對楚君歸長篇大論的教育,以糾正試驗體那扭曲的三觀。

          盛唐大家族都有數百乃至上千年的悠久歷史,自然而然地形成了一整套行事準則和處世方法,對于自家子弟的培養也都是成體系的,林兮就以林家為例,好好地給楚君歸科普了一下。

          比如說林家同一個區域的林家子弟在最初時候都會統一接受教育,不分嫡系分支,也不分優秀平庸,全都打散了混在一起上課,而不是像聯邦貴族那樣對嫡系血脈區別對待,甚至主要繼承人從小就享受的是一對一的培養。

          林家這是為了從小就培養孩子們對家族的歸屬感,提醒他們無論出身,所有人都姓林,都是來自同一個血脈,長大以后也要團結。

          林家子弟稍微長大后,往往會被嚴格限制零用錢,族中發放的零用基本沒多少。就算是林兮,從小零花錢和普通人家的孩子相差無幾,有時候甚至還要少些。不過她很小很小的時候就開始了地獄般的特種訓練,零用錢有或沒有區別不大,反正都沒地方花。

          再大一些,林家子弟大多已經養成了勤儉節約,量入為出的好習慣。他們勤奮上進、生活儉樸,大多數時候都視金錢如糞土,直到畢業,開始了自己的一份事業,不再依靠族中資助時為止。

          而聯邦貴族子弟完全是另一個做派,典型的就是小公主海瑟薇,用的什么都是最好的,基本上手邊擺的,身上帶的,隨便拿出一樣市面上根本都見不著,全都是大師手工訂制的作品。至于價格,普通人根本無法想象。

          一番洗腦之后,林兮終于長出了一口氣,感覺心情平復了不少。她見楚君歸沒有聲音,有些奇怪地問:“你怎么不說話?”

          “哦,正在看資料。”

          “什么資料?給我也看看?!绷仲馄鹆撕闷妗?br/>
          楚君歸就耿直地發了一份過來。林兮打開一看,居然是十幾家大企業的報表,時間截止到去年年底,有分項也有匯總。這些企業的名稱很多看著就很眼熟。林兮稍一回憶,頓時想起這些都是林家控制或是擁有大量股份的企業??礃幼?,林家所屬產業中,上點規模的都在這張表里了。

          林兮直接翻到匯總表一頁,立刻看到許多加紅加粗的標記,基本都是各企業上一年度利潤或是收入增速。

          無需細看,只掃了一眼,林兮就知道這些企業大約三分之一虧損嚴重,余下的大半不賺不賠,只有少許賺錢的,盈利數額也不多。所有企業當中,只有一家盈利相當不錯,而且連年增長。但就這一家企業,根本拖不動七八家企業的虧損,所以算來算去,林家的產業還是虧的。

          林兮臉色漸紅,怒道:“你哪來的這些資料?”

          “當初不是要去救你嗎?在去之前當然要先搜集情報,所以我就找了林家和帝室所有的公開資料,好心中有數?!?br/>
          林兮心中一軟,怒意就飛得無影無蹤,嘆 道:“其實你說得對,林家家大業大,開銷也大,可是這么多年來家族產業卻是每況愈下,經營得越來越不如人意。每年家族大會小會上,都是各家各脈想要往哪個經營得好些的企業塞人的事?!?br/>
          “林家現在不是還有兩名元帥?我怎么沒看到這些企業中有軍工方面的?”

          “我們林家早有祖訓,若以軍旅為業,后人子弟就不允許從事相關產業。所以軍工對我們來說是禁區,哪怕沾點邊也不行?!?br/>
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