果然，李正堯借著天生的大嗓門充分表達(dá)出了自己內(nèi)心中的不滿。

　　他則習(xí)以為常地一手拿著手機(jī)，淡定道：“現(xiàn)在可不僅僅是什么飯后談資了。”

　　“這事還用你說？前天周五下午社內(nèi)公告就通知了，我估摸著啊，這兩天不少人是忙瘋了。嘿，誰知道老安今年怎么想的？年終公司總結(jié)大會愣是和年后的人事變動掛上鉤了。這回啊，一些平時得過且過的兔崽子得傻眼嘍~”

　　“反正重點(diǎn)不在業(yè)績匯報上，他們明天能夠來得及在總結(jié)報告上自圓其說就行了。”

　　他又漫不經(jīng)心地接了一句，完后頓了頓，像是注意到了什么，剛從浴室的柜子中拿出一條折疊好的干凈浴巾的手放了下來，對著手機(jī)問道：“你又知道了什么？”

　　電話那頭的李正堯馬上“嘿嘿”一笑，“你忘了？前陣子公司里的傳聞？”

　　他腦中一瞬間似有靈光閃過，恍然道：“你是說，裁員的事情？”

　　“上海本部作為本社在中國東南地區(qū)的主管不假，但營業(yè)部門確實(shí)太過臃腫了。我收到消息，這次老安估計(jì)會依照年終會議的結(jié)果，來決定年后的人事變動名單，不單單涉及升職，還有人員去留。”

　　聽了李正堯的話，他想想就說道：“裁員該是中層以下人員的事情。”

　　“對，裁員是跟我們無關(guān)，但，如果是派遣調(diào)動呢？”

　　驀地，他意識到了什么，“你的意思是說……”

　　李正堯在那頭嘆了口氣：“解決部門臃腫的方法可不止有裁員，不少有能力的職員公司也不愿意就這么隨便裁掉，派遣調(diào)動到其他地區(qū)也是一種辦法。”

　　他會意過來，皺眉問道：“這消息，你確定嗎？”

　　“咱們公司，這幾年有多缺人你又不是不知道，就連總部現(xiàn)在都有點(diǎn)人手短缺。偏偏啊，咱中國分部向來什么都缺，就是不缺人。公司這手啊，早就伸向老安了。誒我說，林深時同志，你就沒想過……萬一哪天被調(diào)到其他地方去，比如韓國總部之類的？自己要怎么辦？”