不管社會精英們是真心想要投降，還是只是為了把自己跟底層士兵區(qū)分開，對光年來說都是一樣的。不過楚君歸很有些感慨這一群體的拼搏，或許從出生到現(xiàn)在，所有的一切都是他們一樣一樣爭取來的。到了現(xiàn)在，連個中級控制子體也要爭，原來被操控也分三六九等。

    楚君歸對這些人有了點興趣，于是讓智者分析了一下他們的行為模式和文化，分析后智者給出了一個新方案：只給這10萬人提供1萬個中級子體，然后會從這1萬人中隨機選取100個，交給高級子體控制。也就是說，成為大人物絕對信任心腹的機會。

    但是想要拿到中級子體就沒那么簡單了，首先是報名，雖然不是先到先得，但是報名的順序權(quán)重是很高的。然后是兩輪筆試和一輪面試，最后按照綜合分數(shù)確定發(fā)放子體的資格。

    光年一向重視效率，筆試面試都要安排在一天內(nèi)完成。在報名前照例詳細說明了中級子體的特殊性，簡單來說就相當(dāng)于重點強化的高級基因優(yōu)化，以及危急時刻的打雞血功能。作為對比，高級子體是頂級的全面基因優(yōu)化，并且負責(zé)修復(fù)基因缺陷，二者自然不可同日而語。可是在現(xiàn)實中，哪怕是一處重點基因優(yōu)化也是精英們傾家蕩產(chǎn)、舍命按揭才能負擔(dān)得起的，全面頂級基因優(yōu)化那是想都別想。曾經(jīng)有人說過，他們之所以能夠從無數(shù)普通人中脫穎而出，主要是靠變異。

    低級控制子體功能單一，就是接受指令毀滅宿主，典型的只有義務(wù)沒有權(quán)利，自然不被精英們接受。

    智者的方案一出來，立刻在精英群體中引起了轟動。不那么聰明的剛開始還習(xí)慣性地抱怨和指責(zé)，結(jié)果就發(fā)現(xiàn)一批人已經(jīng)沖向出口開始提前排隊了。這下他們也顧不上發(fā)泄情緒，拼命往前擠，以爭取只有十分之一的機會。跳過這道門檻，才有資格進入一飛沖天的抽獎環(huán)節(jié)。

    等到一個小時候楚君歸打開幾個小小的出口，開始為申請者登記時，太空戰(zhàn)里的排位之爭已經(jīng)打過了好幾輪。然后精英們看著那些狹小的僅容兩個人并排通過的入口，又開始了幾十隊會合成兩隊的動作。

    精英們具體合并隊伍的過程很復(fù)雜，總而言之，就是斯文掃地。

    楚君歸看看進度，又開了上百個登記口，這一次登記進程總算快了不少。登記環(huán)節(jié)反而簡單，監(jiān)控一掃，資料就會自動匹配，這點計算量對智者來說毫無感覺。

    等到第一萬人登記，楚君歸立刻宣布登記環(huán)節(jié)結(jié)束。這下那些只差一步的人可就不干了，差了提前申請的分數(shù)，后面要吃多大的虧誰都清楚，筆試面試哪是那么容易補得回來的？這些人立刻拿出平日里維權(quán)的架勢，大呼小叫者有之，撒潑打滾者有之，還有陰險些的自己不上，拼命扇動旁邊的人上。

    只是在光年里，人權(quán)，具體點說人類的權(quán)利，一向不怎么受重視，更不用說戰(zhàn)俘的權(quán)利了。于是自動武器站激活，一通高壓電擊彈打過去，世界立刻清靜了。

    恢復(fù)秩序后，就是兩輪筆試。這個精英們再熟悉不過了，坐到考桌前，個個都是神采奕奕。這可是他們出人頭地的主場！只不過看看周圍，好像都是同類，沒什么只能當(dāng)分母的水貨，于是許多人頓時就有了壓力。他們挺直身體，專注精神，等待著人生的又一次大考。看著這些人的精神狀態(tài)，楚君歸覺得原本準(zhǔn)備的刺激精神的激素氣體似乎都可以省了。

    兩輪筆試，第一輪都是數(shù)學(xué)、邏輯和自然科學(xué)等題目，主要考的是智商和知識儲備。第一輪會篩掉三分之二的人，然后是第二輪。第二輪則全是各類復(fù)雜場景下的問題，解答就是處理方案。題目中有一半和戰(zhàn)爭有關(guān)，另一半則是社會現(xiàn)實。這一輪篩查的是行業(yè)背景和處理、解決問題的綜合能力，順便考察一下作戰(zhàn)指揮的本事。戰(zhàn)斗題目大多是小規(guī)模戰(zhàn)斗，以契合這些人的軍銜。

    兩輪筆試不管結(jié)果如何，題目倒是非常讓人信服。智者在出題方面有天然的優(yōu)勢，這是人類比不了的。最后終于到了面試環(huán)節(jié)，15000名候選人要競爭最后10000個名額。面試時間是15分鐘，每個人都面對一面空蕩蕩的墻壁，聽到問題后就開始回答。智者一個一個問題拋出去，速度極快。有的人深思熟慮，有的則是不假思索、本能作答。

    面試結(jié)束，智者就給出了結(jié)果，公布了通過名單。

    說實話，這一輪楚君歸看得都有點懵。智者說題目的語速極快，以正常人類的反應(yīng)速度，稍不留神就會錯過問題。有人答得快有人答得慢，幾分鐘后就出現(xiàn)了明顯差距。等到面試結(jié)束，最多的人回答了37個問題，最少的還在第二個問題上個問題上侃侃而談，特別能說。面試的問題也是五花八門，涵蓋了各個方面，甚至包含了一些現(xiàn)實中正在發(fā)生的事，比如說：你怎么評價被俘時的艦隊的指揮官？

    楚君歸也沒那個能力瞬間處理一萬多人的答桉，但是用幾分鐘時間分析幾百份問卷的能力還是有的。然后楚君歸發(fā)現(xiàn)是否通過似乎和面試回答問題的水平?jīng)]有什么關(guān)系？

    這讓他有些弄不明白智者的思路，于是問：“面試通過的標(biāo)準(zhǔn)是什么？”