“我知道您用技術和專利入股，我是占了便宜的，可是，我工作這些年的所有積蓄加起來也不夠公司運營費用”

    工作快5年了，手里的存款加起來也只有二十幾萬新幣，創業實在不夠看。

    沈光林也很大方：“這樣，你也知道，我是沒有時間參與公司運營的，所以日常工作是你來管，既然要合伙，那就按出資比例持股，你做管理，我出技術，咱們誰都不吃虧。”

    一開始就斤斤計較是沒有必要的，但是也不能讓經理人只持股不出資，無恒產則無恒心，沒有出錢的創業者是不能成事的。

    接下來就是越談越愉快了。

    以后就是計算機的時代了，新家坡人才力量豐厚，可以先組織一個團隊，專門開發“漢卡”，意思是把輸入法集成到一個裝置中，甚至對操作系統一起進行漢化，然后做成產品對外出售。

    這就有點類似史玉住和聯想發家的那張卡了。

    第二步就做制造業代工，新家坡土地少，但是大馬土地多，這里都是可以建設代工廠的。

    跟NBA有球員發展模板一樣，沈光林為新公司也制定了發展模板。