但是，這種行為也是寧缺毋濫的。

    組織要有凝聚力，自然得有一個原因和由頭。

    同是京城大學校友就是個好理由，做過沈光林的學生更是個好門檻。

    如果門檻太低，人員泛濫了，學生們也就沒有優(yōu)越感了，也就沒有驕傲的情緒來加入這個組織了，這不可取。

    “小姜，我不是圣人，我只是一名普通的老師。如果不是咱們京大畢業(yè)的，如果沒有聽過我課的同學，那就不該是我的學生，我覺得我和他們的緣分還沒到呢，咱還是惜緣吧。”