看來大家都被臨時叫來的，也不知道會議的主題。

院辦的小姑娘將楊平帶到韓主任身旁的座位，楊平坐下來，和韓主任聊聊天。

韓主任故意賣關子，說今天有重要事情宣布，具體什么事情，他又不說。

這時，夏院長和孫院長等幾個副院長來到會議室，大家安靜下來。

夏院長很利索，坐下來立即開講，聲若洪鐘：“各位主任，今天請大家來，有一件大事和大家商量，既然是三博醫院的大事，那就要大家共同來做決定，這件大事就是---省里面有意將三博醫院并入南都醫科大學，成為他們的直屬附屬醫院，不是掛名的，而是真正的直屬的附屬醫院，不知道大家有什么意見沒有？”

夏院長沒有什么廢話，開門見山。

成為南都醫科大學的直屬醫院，那以后就叫做南都醫科大學附屬三博醫院。

這絕對是好事！大家首先這么認為。

醫院發展到一定程度，都想找醫科大學做靠山，這樣可以提高科研實力，也可以提升醫院的發展空間。

比如，南都省理工大學前幾年增加一個醫學院，南都省人民醫院立刻行動，與南都理工大學聯姻，成為南都理工大學醫學院附屬第一醫院。

這么操作就是提高醫院的科研水平，說白了就是提升逼格，升級平臺。

現在南都醫科大學主動招攬三博醫院，作為職工，絕大多數是同意的，國內的頂尖醫院哪個不是醫科大學的附屬醫院？好像沒有！

這么一變，職工的地位會不會有變化？

大家旋即又想到另一面。

尤其各科主任，會不會有變動？

南都醫大會不會重新調整人事，進行大洗牌，從幾個附屬醫院調人來占位置？

這是各位主任最擔心的，切身利益，總是最關心的。

這種事情也很多見，一些醫院進行重組或隸屬關系變更后，新的上級進行洗牌，下崗的下崗，降級的降級，搞得矛盾重重，職工抱團維權，到處扯橫幅討說法。