胡敏一臉窘迫，尷尬的想找個地縫鉆進去。

    連忙轉移話題：“不說這個，不說這個了。”

    江帆卻來了勁：“不要不好意思，我知道你善于讀書搞研究，不善于持家理財，畢竟人的精力也是有限的，有所長必然就有所短，有些博士連生活都不能自理呢，這有什么不好意思的，你現(xiàn)在也是有家室的人了，這方面還是要學習一下的，不然就像我剛才說的，哪天家里需要用錢的時候，你倆卻一毛錢的積蓄沒有，到那時候怎么辦……”

    “我先去忙了！”

    胡敏無地自容，實在聽不下去了。

    連忙起身遁了。

    江帆一臉愕然，怎么就跑了。

    自己剛剛來了興致，還沒說完呢！

    老板話都沒有講完就跑，真該扣工資。

    好在時間還早，有足夠的時間做準備，不至于措手不及。

    想了一陣，江帆就起身出門了。

    到開發(fā)部門轉了轉，感覺又多了不少新面孔。

    以前人少的時候還能偶爾跟員工聊聊，現(xiàn)在人多了就不太一樣了，好幾千員工，管理越來越依賴制度，都被束縛在條條框框里面，就算他想聊，員工也沒啥跟他聊的。

    轉了一圈，發(fā)現(xiàn)漂亮妹子比以前多了。

    江帆就挺喜聞樂見，員工質量是方方面面的。

    多點漂亮妹子，說明抖音科技對高質量人才有了吸引力。

    這是好事。

    也省的男員工抱怨女員工質量跟不上。