什么意見？

    想想最近的一些事，王丹大約就有些明白，從顧鋒升任副總裁，江老板開始在一些事情上放手之，好像公司就發生了一些變化，管理層討論顧鋒多了。

    好像下面的員工們也在討論。

    這不是個正?，F象。

    王丹作為行政出身，這些東西自然能看透，可問題是出事的是她的手下，而且老領導都沒給提前通知一下，這里面就有問題了，王丹轉了個念頭，說：“我會配合好的。”

    江帆嗯了一聲，欣然道：“你也是老人了，工作尺度向來都把握的很好，深城運營中心今年業績突飛猛進，這離不開你的努力，好好干工作，其他的不要多管。”

    王丹點了點頭，心卻有點沉。

    這是鼓勵還是敲打？

    難道自己真的錯了？

    可坐在現在的位置，很多時候自己也沒別的選擇。

    總得聽主管領導的。

    江帆起身送她出門，心里也在琢磨。

    人永遠是最復雜的，遠比業務和技術要復雜的多。

    特別是手底下人上了萬，各種各樣的問題都會冒出來。

    江帆現在具體業務已經很少再管了，成天就在琢磨人，琢磨手下的這幫子人，能干到高管的，就沒一個簡單的，個個都是人中之精，帶好隊伍并不容易。

    所以他現在的大部分精力都放在了研究人上。

    琢磨人心，琢磨怎么帶好隊伍。