佳峰研發(fā)公司辦公大樓內，現在的研發(fā)公司經過這幾年的飛速發(fā)展，辦公人員都已經有小五百人了，各部門健全，下屬企業(yè)眾多，完全可以自立成為一家集團公司。

    總裁辦公室內，五個高管坐在柳城的對面，看著自己的上司臉上都有幾分無奈，柳總在技術上沒問題，在跟拉攏技術人員，研發(fā)方向上都很不錯，唯獨在爭名奪利上愚笨的讓這些下屬很無奈。

    這兩年來研發(fā)公司都是富養(yǎng)著，他們的工資，各種福利也是集團中最好的，這也導致集團總部的一些人對他們頗有微詞。

    “柳總，有句話不知道該不該說。”對面的人事經理說道。

    “那就不要說了，最近陸總就要回來，新公司到時候怎么劃分，那邊新成立公司后需要什么支持，不管是人力還是其他，我們都鼎力支持。”柳城吩咐道：“聽陸總說，這回可是集成電路行業(yè)內的大佬啊。”

    “柳總，我還是想說一句。”旁邊的財務負責人看著柳城道：“咱得顧著自己，這個新公司是歸我們管嘛？他們的財務是歸納到咱的報表里面嘛？”

    “我聽陸總的意思，是不歸屬于任何企業(yè)，集團控股的。”柳城感覺出這些人不太對勁，問道：“怎么了？來個厲害人物，不也是給我們減輕壓力嘛？”

    “柳總，壓力沒了，錢也就沒了，這個事兒您應該清楚吧，這家公司要是歸咱管，那肯定全力以赴，做出成果了，是您領導有方，咱不能出錢出力，研究有了突破，人家自己的事兒，更何況，大佬來了，肯定帶來的都是牛人，研發(fā)經費預算以后怎么辦？”另一人也趕忙說著。

    “對啊，現在集團總部那些人對我們都有不滿，上次開大會私底下吃飯，那說話陰陽怪氣，還有集團品牌部的那個什么李總，上次就在會上說，我們花錢太狠了，成果轉化不了利潤，說是要跟董事局反應。”

    “不知道多少人眼紅我們，現在來這么一個公司，我們的地位是一落千丈，用不了幾年就被拆分成了集團邊緣公司，這個問題一定要重視起來，我們才是跟您最好的，只有團結起來才能跟集團內部其他陣營對抗。”

    其他人對于這個說法很認同，柳城聽著這些話直皺眉，自己手底下的這些管理層已經不在乎企業(yè)的死活，在這個時候反而先擔心自己的前途，讓自己永遠站在集團核心利益的最中心。

    “您跟陸總說，這家企業(yè)就放在我們公司下面，成為下屬企業(yè)，就算是不行，退一步，研發(fā)公司控股。”

    “這個想法好！抓在自己手里最好。”

    “陸總要是不答應呢？”柳城盯著眼前這幾人問道。

    “他肯定會答應的，用各種方式去說服，就死磨硬泡，集團總部開會搞不定，您就去找其他董事局成員，在董事局開會決定，董事局定了，這事兒不就定了嘛。”對面的人事負責人顯然對于佳峰目前的模式很了解。

    董事局是對抗陸峰的最好武器，對于陸峰做出的決定，找各種各樣的理由托著，制造各種各樣的困難阻擋，最終讓他朝著自己預期的方向走。

    “這樣啊，我就好奇一點啊，萬一哪天我做出的決定，不符合你們的利益，是不是也這么搞啊？”柳城盯著眼前幾人臉色冷了下來。

    幾人心里咯噔一下，瞬間有些慌了，急忙道：“怎么會呢，柳總，這事兒對于公司而言是有好處的，也是為了公司想，現在研發(fā)預算是充足，可也得往后想啊，不單單是我們個人的收入問題，更是為整個研發(fā)公司快一萬研發(fā)人員考慮，長遠點也是為整個集團利益考量的。”