這樣看來，科主任為了爭病源，掀桌子干一架也不是什么怪事。

在三博醫院，大骨科的病源已經不是考慮的問題，所以嵴柱外科與創傷骨科重疊的病人，沒有劃出界限。

嵴柱骨折的病人，誰收就誰治，八仙過海，各顯神通。

金博士這種萬年主治，對晉升職稱已經不抱任何希望，但是對醫術的追求，他可從未停止腳步。

韓主任周末無事，探頭看一下示教室，擠在門口的，不管是研究生還是實習生，都自動讓開，靠近門口的醫生，看到韓主任的，都主動讓座。

韓主任擺擺手，示意大家不要破壞氣氛，同時也不客氣，揀個好位置坐下來，慢慢聽。

嵴柱外科的秦主任，一直沒有出現。

反倒他手下的文博士出現在聽課的人群中。

關節外科的人始終沒有露面，彷佛在幾大亞?？评?，存在感最低。

楊平還在上面講，大家在下面認真聽，一些新東西現在聽不懂沒關系，記下來，以后慢慢琢磨。

臺上講課的人，都有一個壞習慣，一旦開講，滔滔不絕，慢慢就失控。

而教授和領導這兩類人癥狀尤其嚴重。

常常在學術會上，說好的十五分鐘，說著說著，大腦興奮，抑制不住，停不下來，主持人只好不停的按鈴提示：注意時間！

教授還好說話，聽到提示，臉皮厚的說：兩分鐘，再多給兩分鐘。

臉皮薄的草草結束演講，所有的興致強行塞回肚子里。

但是領導就不一樣，領導演講，誰敢按鈴說注意時間？不僅不能按鈴，還要認真地做筆記，裝作認真地聽講。

這就像高速公路如果一直是直的，不管駕駛員多么專注，開著開著容易打瞌睡。