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第1477章 這都是騰達(dá)急需的人才啊!
“首先,我們騰達(dá)的精神是要銳意進(jìn)取、永不止步,我們努力開拓的都是創(chuàng)新行業(yè),員工要和公司共同進(jìn)步、共同成長,所以我們需要35歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富的人來推動(dòng)公司由勞動(dòng)密集型向知識(shí)密集型轉(zhuǎn)型;其次,我們騰達(dá)的工作時(shí)間本來就短,員工不需要996,別說是35歲以上的員工了,哪怕是六七十歲的大爺大媽,也能適應(yīng)這種工作強(qiáng)度。”
“既然我們能完美地規(guī)避這些劣勢、充分發(fā)揮優(yōu)勢,為什么不能定向地招聘35歲以上的員工呢?”
吳濱嘴巴微張,莫名覺得裴總說得很有道理。
他想了想,又說道:“那裴總,后兩種人……也是騰達(dá)急需的人才?”
裴謙點(diǎn)點(diǎn)頭:“當(dāng)然了!”
“近期內(nèi)有生育計(jì)劃的人,說明他們對自己的人生有明確的規(guī)劃,同時(shí)比較有家庭責(zé)任感。這種人,雖然家庭會(huì)牽扯他們的一部分精力,但也能給他們帶來奮斗的動(dòng)力嘛!”
“為了家庭,為了小孩,為了來之不易的工作機(jī)會(huì),他們也會(huì)非常努力的。”
“至于那些申請勞動(dòng)仲裁又打贏了官司的人,說明他們勇于同社會(huì)上的歪風(fēng)邪氣做斗爭,勇于拿起法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益,這種大無畏的斗爭精神,不是對騰達(dá)精神的完美注解嗎?”
“所以,這三種人,我們騰達(dá)都要,而且多多益善!”
“不僅是招聘,未來的幾年內(nèi),騰達(dá)還要辦托兒所、幼兒園甚至中小學(xué)。”
“我們有很多員工都到了談婚論嫁、結(jié)婚生娃的年齡了,公司要為他們解決后顧之憂!”
這一頓教育,把吳濱說的啞口無言。
太有道理了!
按裴總這么說,這三類人確實(shí)值得開個(gè)專項(xiàng)招聘啊!
當(dāng)然,唯一讓人有些擔(dān)心的問題是,這些人的專業(yè)素質(zhì)和工作能力到底怎么樣。
因?yàn)槌R?guī)招聘考試是面向所有符合條件的人,報(bào)名的人肯定會(huì)比較多,那么篩選出優(yōu)秀人才的概率也就更高;而這個(gè)專項(xiàng)招聘限定只能這三種人參加,就算全國符合條件的人都過來,數(shù)量也還是相對少一些的,招到優(yōu)秀人才的概率自然也會(huì)相應(yīng)地降低一些。
但轉(zhuǎn)念又一想,這三種身份只是為他們提供了參加考試的資格嘛。