3月18日，周一。

    對(duì)于騰達(dá)集團(tuán)的各個(gè)部門來說，這是一個(gè)忙碌的周一。

    因?yàn)閺慕裉扉_始，裴總的“下基層”計(jì)劃就正式展開了！

    各部門負(fù)責(zé)人都選好了自己要下基層的部門，有的去做網(wǎng)管，有的去送外賣、送快遞，有的在餐廳當(dāng)服務(wù)生，還有的去托管健身房做前臺(tái)……

    當(dāng)然，這個(gè)選擇會(huì)充分尊重這些負(fù)責(zé)人們的個(gè)人意愿，就當(dāng)是培養(yǎng)個(gè)第二職業(yè)了。

    其中最受歡迎的部門，當(dāng)然是游戲部門和電影部門。

    尤其是游戲部門，很多負(fù)責(zé)人本來就是游戲部門出身，原先的本職工作就是游戲設(shè)計(jì)師，回到游戲部門就像是回到了家一樣。

    所以，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。

    但也正是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)太激烈了，幾個(gè)從游戲部門出來的負(fù)責(zé)人反而不太好意思搶得太厲害，最終還是讓肖鵬、芮雨晨這種完全沒有在游戲部門工作過的負(fù)責(zé)人得到了這個(gè)好機(jī)會(huì)。

    畢竟下基層這個(gè)活動(dòng)，是一種雙向的考驗(yàn)和鍛煉。

    一方面是讓各部門的負(fù)責(zé)人能夠去了解基層的疾苦，了解一下其他部門的運(yùn)作模式，另一方面也是對(duì)所有部門中層員工的一次考驗(yàn)，看看他們能否在換了負(fù)責(zé)人的情況下仍舊把整個(gè)部門的業(yè)務(wù)給撐起來。

    如果把黃思博或者呂明亮這樣的前任負(fù)責(zé)人換到游戲部門，那還考驗(yàn)個(gè)啥？鍛煉個(gè)啥？

    完全考驗(yàn)了個(gè)寂寞。

    因?yàn)樗麄冸m說是去基層做一名普通的設(shè)計(jì)師，但部門遇到什么問題，肯定還是會(huì)征求他們的意見。

    所以，得安排肖鵬、芮雨晨這種一直都在實(shí)體行業(yè)、沒有親自參與過游戲設(shè)計(jì)的人去游戲部門，才能起到應(yīng)有的效果。

    在整個(gè)分配的過程中，也自然而然地發(fā)生了一些爭(zhēng)搶。

    現(xiàn)任的負(fù)責(zé)人們想要選擇自己下基層要去的部門，而李石、喬梁、阮光建、姚波他們這些人，也都在爭(zhēng)騰達(dá)的一些熱門部門。

    當(dāng)然，最終在負(fù)責(zé)人們認(rèn)真的篩選、協(xié)調(diào)下，還是順利地解決了。