賀遠(yuǎn)征今天只看0個(gè)號(hào)。

　　    他的肝膽外科是小科室，不僅是在職的醫(yī)生少，干活的規(guī)培醫(yī)和實(shí)習(xí)生也少，最重要的是，沒有能主持大手術(shù)的高級(jí)醫(yī)生。

　　    醫(yī)生不夠，收太多的病人進(jìn)來，也是沒意義的，外科診室就是要做手術(shù)的，做再多的檢查，輸液再多，對(duì)外科診室來說都是沒意義的，因此而增加收入的結(jié)果，只會(huì)被醫(yī)保抓住了磨蹭到天明。

　　    這也是凌然占用肝膽外科的床位，賀遠(yuǎn)征的抵抗始終不太激烈的原因。他寧可被急診科占便宜，也不愿意再招一個(gè)副高或正高進(jìn)來，跟自己分權(quán)——哪怕是新招一個(gè)副高進(jìn)來，也是得給人家一個(gè)治療組的，否則，招進(jìn)來又有什么意義。同樣的，如果要給一個(gè)陌生醫(yī)生一個(gè)治療組，賀遠(yuǎn)征招其進(jìn)來，又有什么意義。

　　    賀遠(yuǎn)征現(xiàn)在所期待的，就是把手底下的幾個(gè)嫡系培養(yǎng)起來。

　　    這亦是（相對(duì)）年輕醫(yī)生的一個(gè)劣勢(shì)。只是40歲出頭的賀遠(yuǎn)征從國(guó)外留學(xué)回來，不止沒有徒子徒孫，合用的師弟都太年輕，沒辦法立即獨(dú)當(dāng)一面，就只能壓著別人，讓他們慢慢提升。

　　    好在外科醫(yī)生的培養(yǎng)很快——經(jīng)過正規(guī)醫(yī)學(xué)院訓(xùn)練的醫(yī)生，到了主治的年紀(jì)，若是給機(jī)會(huì)的話，兩三年的時(shí)間，就會(huì)做的不比副高差了。

　　    當(dāng)然，機(jī)會(huì)是不好給的。給機(jī)會(huì)不光要給年輕醫(yī)生以上手的機(jī)會(huì)，最重要的，是得給年輕醫(yī)生兜底。

　　    就算是最簡(jiǎn)單的膽囊切除術(shù)，許多新手切到后面，沒把膽囊完整的拿出來，而是切開了流出了膽液的都有，資深主治雖然不會(huì)再犯下這樣的低級(jí)錯(cuò)誤了，但他犯高級(jí)錯(cuò)誤的時(shí)候，可是更難兜底的。

　　    對(duì)賀遠(yuǎn)征來說，凌然的出現(xiàn)其實(shí)解決了他相當(dāng)一部分的問題。

　　    比如說，獎(jiǎng)金問題——只靠賀遠(yuǎn)征一個(gè)高級(jí)醫(yī)生養(yǎng)一個(gè)科室，不光是辛苦，手術(shù)量和收入也是上不來的，因此而感覺收入低的不止是醫(yī)生們，還有護(hù)士、規(guī)培和實(shí)習(xí)生們。

　　    凌然光做手術(shù)不收人的模式，雖然提高了肝膽外科的護(hù)士和管床醫(yī)生的工作量，可也大大提高了他們的收入，讓科室的穩(wěn)定也大大增加了。

　　    除此以外，雖然很少用上，但賀遠(yuǎn)征其實(shí)是把凌然當(dāng)做兜底的一部分的。事實(shí)上，現(xiàn)在的云醫(yī)內(nèi)，有此種想法的醫(yī)生不在少數(shù)。

　　    他們平時(shí)想也不指望能用上凌然，但如果真的到了生死攸關(guān)，病人失血4000毫升那種情況的時(shí)候，凌然可能是云醫(yī)少數(shù)能力挽狂瀾之人，或許是唯一的，力挽狂瀾歷史全優(yōu)的醫(yī)生。

　　    醫(yī)院里的醫(yī)生為什么尊敬高級(jí)醫(yī)生，這也是因素之一。

　　    不過，凌然開始涉足門診，還是讓賀遠(yuǎn)征非常的擔(dān)心。

　　    門診掛出去的是名聲，是非常大眾的事了，若是以后大家都到云醫(yī)來，找凌然看肝膽外科，那該怎么辦？

　　    若是普通的小醫(yī)生，賀遠(yuǎn)征還不在乎，偏偏凌然的技術(shù)那么好，年紀(jì)還輕，長(zhǎng)的還帥，又有人挺，話題十足……