馬硯麟淡定的道：“應該沒問題，是大佬的徒弟。他們經常去那邊做手術之類的，說是要幾個名額都沒問題的。”

    “我們小馬都認識大佬的徒弟了。”周醫生感慨了兩聲，轉念一想，凌然已然是全國橫飛的次級大佬了，馬硯麟作為他實質上的弟子，認識其他大佬的弟子，甚至勾連些什么，又有什么奇怪的呢。

    周醫生甚至第一時間都能想到馬硯麟在勾連什么。

    所謂黨內無派千奇百怪，馬硯麟等人跟著凌然的時間久了，自然會產生各種的訴求，滋生各自的根系網絡，就好像一棵大樹，不斷的扎根繁衍一樣。

    國內的醫院，許多科室都是由一顆大樹派生出來的，科室主任的競爭如此的緊張，經常也是來源于此。

    馬硯麟在凌治療組里算是有天賦的選手了，跟著凌然的時間夠久，技術掌握的也不錯，因此，他肯定是不甘心于只做助手的。尤其為未來考慮，他顯然不可能像是同期的醫生那樣，等著上級醫生退休，再競爭上崗繼承主任的位置。論起來，凌然的年齡比他還要小呢。

    就短期而言，張安民是一個不錯的范例，除此以外，急診中心本身已是升格了的，內部再成立一兩個科室，也是有可能的。而以全國范圍的例子來說，云醫吞并其他醫院組成分院以后產生的機會，或者凌然介紹他到其他醫院填補空缺的機會也是存在的。盡管后者是最劣的方案，幾近于發配，但就是想要匹配這樣的方案，想要在五年八年，十年以后匹配這樣的方案，也是需要現在未雨綢繆的。

    周醫生挑了挑眉頭，問馬硯麟：“你還找了誰？”

    “蘇嘉福。”馬硯麟也沒瞞著。

    “麻醉科機器人手術部嗎？”周醫生笑了。

    “您可以做云華醫院機器人科的主任。”馬硯麟平鋪直敘：“如果能成功引進達芬奇的話。”

    周醫生樂了：“我憑什么做啊。而且，剛引入，肯定不會單獨成立科室的。”

  &; “那您的身份不是正好。先做機器人組的組長，以后擴張起來了，您做科室主任也就理所當然了。”

    “我懶得做。”周醫生習慣性的搖頭。

    “機器人組啊，事情都讓機器人做了，您又有什么可忙的。”馬硯麟摸著周醫生的脈，輕聲道：“您現在逍遙自在，得有一半的原因是您升主治升的早吧。現在您同期的醫生都升主治了，跑的快的都做副主任了，再往后，您還能逍遙得起來嗎？現在急診缺人找您，手術缺人也找您，您也不輕松了吧。要我說，在醫院里，真的要逍遙，還得是治療組的組長，科室的主任才最逍遙。”

    周醫生不禁動搖了起來，這小子說的有道理啊！

    “我想過了，達芬奇機器人是全新的學習曲線，咱們還都年輕，正好去學了，等拿到了證，再給凌醫生介紹。以凌醫生的性格，他肯定有興趣。”

    周醫生點頭：“他跟大體老師都玩的那么開心。”