否則他李晉就是再重生十次八次，有天縱之才，也不可能一個人把晉晴公司給支起來。

    所以從一開始，晉晴系公司的福利待遇就是業內最好的，對員工的人文關懷也絕對是最真切的。

    這些都是落到了實際上的，而不是紙面宣傳。

    可是……林子大了什么鳥都有。

    晉晴公司想要一步步真正走向強大，不但是外部的敵人需要解決，內部矛盾也從來不會少，這些，都是阻礙晉晴公司發展的惡疾。

    “李總，這件事情，其實也怪不得我們。”

    在幾位副經理眼神的注視下，身為內勤采購部副經理的梁紅不得不硬著頭皮站了起來，對李晉說道。

    李晉冷淡地看著她，倒沒有怎么發脾氣，反而很平靜地問：“我說過怪你們了嗎？”

    “現在是你們主動要辭職，我不但沒有拒絕，反而給你們開了方便之門，你何必跟我解釋？”

    梁紅聞言，臉色更加難看。

    她深吸了一口氣，這才說道：“李總，你也不必這樣作態，誰都能看得出來你很生氣，但大家都是成年人了，一些問題我看還是說明白的比較好。”

    “問題？”

    李晉笑了起來，重新坐回到椅子上，說：“行，你說有問題，還要說開，那么我給你機會，你說吧，什么問題?！?br/>
    梁紅看了看自己身邊的同僚，仿佛在他們身上找到了勇氣一般，抬頭對李晉說道：“之前公司承諾了我們，每個副經理都會配車。”